“2016年中國畜牧獸醫(yī)人才發(fā)展戰(zhàn)略研討會”在京圓滿落幕“

2016-11-30 09:19| 發(fā)布者: 畜牧編輯| 查看: 1275| 評論: 0|原作者: amly

　　　　學海筑夢，人才引領創(chuàng)新；校企合作，擎起產業(yè)未來

　　——“2016年中國畜牧獸醫(yī)人才發(fā)展戰(zhàn)略研討會”在京圓滿落幕“

　　2016年11月26日，由勃林格殷格翰國際貿易（上海）有限公司與中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院共同主辦的“2016年中國畜牧獸醫(yī)人才發(fā)展戰(zhàn)略研討會”在京成功舉辦。

　　研討會邀請了畜牧獸醫(yī)領域的有關領導、院所的負責人、知名專家出席，包括揚州大學劉秀梵院士、中國農業(yè)大學沈建忠院士、農業(yè)部畜牧業(yè)司副司長王俊勛、中國動物疫病預防控制中心主任陳偉生、中國獸醫(yī)藥品監(jiān)察所所長才學鵬、長春軍事獸醫(yī)研究所所長錢軍、中國農科院上海獸醫(yī)研究所所長童光志、中國農科院蘭州獸醫(yī)研究所黨委書記張永光、南京農業(yè)大學副校長戴建君、華南農業(yè)大學副校長廖明、中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院楊漢春教授、中國農業(yè)大學動物科技學院李勝利教授、西北農林科技大學動物醫(yī)學院院長周恩民，內蒙古農業(yè)大學獸醫(yī)學院副院長劉大程、江蘇農牧科技學院副院長朱善元、勃林格殷格翰副總裁郎世峰等130多位專家、領導、獎學金獲得者代表參加本次研討會。

　　本次研討會以“人才引領創(chuàng)新”為主題，結合了中國畜牧行業(yè)發(fā)展趨勢，從政策引導、科研創(chuàng)新、校企合作等多角度探討中國畜牧行業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院教授楊漢春主持

　　中國工程院院士中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院院長沈建忠致辭

　　關于行業(yè)現(xiàn)狀

　　農業(yè)部畜牧業(yè)司副司長王俊勛談中國畜牧業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略

　　人才戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展密不可分。作為一個畜牧業(yè)大國，中國畜牧業(yè)的發(fā)展趨勢影響乃至決定了從業(yè)者的未來使命。對此，農業(yè)部畜牧業(yè)司副司長王俊勛分析說“當前中國畜牧業(yè)發(fā)展正朝著供給側結構性改革，加快推進建設現(xiàn)代畜牧業(yè)的方向不斷前行。在這個過程中，我們所面臨的任務艱巨而繁重。主要有幾個方面：一是推進畜牧業(yè)結構調整；二是推進標準化規(guī)模養(yǎng)殖；三是實現(xiàn)綠色發(fā)展；四是加強飼草料保障；五是保障畜牧業(yè)投入品安全，特別是飼料安全。六是做大做強畜禽種業(yè)?！?br>
　　在這一宏觀背景下，中國畜牧行業(yè)實現(xiàn)歷史使命仍然任重道遠，人才缺乏是一大制約瓶頸，在獸醫(yī)領域，這一問題格外突出。中國動物疫病預防控制中心主任陳偉生解釋說：“我國獸醫(yī)專業(yè)化服務能力弱，整體隊伍素質有待提升。尤其在基層，公益性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在弱化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站從1999年的4.5萬降至2014年的3.2萬個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧服務人員從1999年的25萬下降到2014年的14萬，且基層人員以初中、高中文化水平為主體，而經營性的服務組織又尚未發(fā)育起來”。

　　中國動物疫病預防控制中心主任陳偉生談動物疫病防控與獸醫(yī)社會化服務需求

　　面對這一現(xiàn)狀，陳偉生認為，當前存在的主要問題是公益性與經營型定位不清，市場化服務體系沒有完全建立起來，頂層設計有待進一步完善，法律法規(guī)有待進一步健全。因此，必須進一步明確公益性與經營性，加快建立市場化、專業(yè)化和多樣化的社會服務組織，為專業(yè)人才提供用武之地。

　　關于科研創(chuàng)新

　　中國獸用藥品監(jiān)察所所長才學鵬談論科技創(chuàng)新與我國獸藥行業(yè)發(fā)展展望

　　科研創(chuàng)新對于產業(yè)的升級與可持續(xù)發(fā)展至關重要，中國獸醫(yī)藥品監(jiān)察所所長才學鵬在演講中著重闡述了這一問題。他強調：“供給側改革最主要的抓手是科技創(chuàng)新。但在我國獸藥創(chuàng)新領域依然存在很多問題：企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，缺少原創(chuàng)性的自主知識產權，產品同質化趨勢明顯，產品結構不合理，新型疫苗研制滯后等。而最終要解決產業(yè)存在的這些問題還是要依靠科技進步，通過科技進步實現(xiàn)調結構、轉方式、提質增效。具體來說，要明確獸藥科技的創(chuàng)新方向，通過獸藥科技創(chuàng)新體制機制的改革來激發(fā)活力；其次要解決新藥不新的問題；三是解決‘有’和‘沒有’的問題，研究一定要落地，要知道基層需要什么，哪些技術需要改進；四是加強獸藥生產工藝和制劑技術的研究；五是要借鑒國際先進技術和設備改進獸藥生產工藝。六是要積極推進產學研相結合，促進創(chuàng)新成果轉化?！?br>

　　中國工程院院士劉秀梵講述自己的治學經歷：誠信做人，認真做事，勤奮治學，淡泊人生

　　而針對具體的科研工作，中國工程院院士、揚州大學劉秀梵教授通過分享自己人生歷程，多年治學經驗，對新一代科研人員與在校大學生提出了誠懇建議與殷切期望：“要堅持自己的選擇，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)；獸醫(yī)工作者肩負著動物健康、人類健康的重大使命——這一點，人們對此認識不夠，也宣傳的不夠；從研究的角度來講，獸醫(yī)工作者應該專，不要跟風。如果大家都追逐熱門的研究，不專注自己的方向，這不是很好的學風。”最后劉秀梵院士用十六個字概括了自己多年治學心得：“要誠信做人、認真做事、勤奮治學、淡泊人生?！?br>
　　關于人才培養(yǎng)

　　作為本次研討會主題，人才培養(yǎng)話題的熱議也反映出畜牧業(yè)當下求賢若渴的程度。

　　中國農業(yè)大學沈建忠院士說：“現(xiàn)在國家在實行科教興國、科技強國戰(zhàn)略，畜牧獸醫(yī)行業(yè)也正處于一個非常關鍵的轉型期。需要有一大批勇于創(chuàng)新、自強不息的科研人員，也需要有一批勇于擔當的實干的管理人才，但是我們更需要有一批扎根在第一線的踏踏實實工作的基層人員。”

　　而具體到如何培養(yǎng)人才，與會代表也都給出了各自的建議。首先，針對人才培養(yǎng)目標的問題，中國農科院蘭州獸醫(yī)研究所書記張永光提出了自己的觀點?！皬奈覈壳靶竽翗I(yè)的發(fā)展和未來需求來看，不應該設置統(tǒng)一的標準，而應該根據每一個院校的文化沉淀和自身特長，特別是根據社會需求來設置不同的人才培養(yǎng)目標?！?br>
　　中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院副院長楊漢春則從職業(yè)教育的角度做了補充：“獸醫(yī)培養(yǎng)應該往職業(yè)教育的方向發(fā)展，其實我們現(xiàn)在的專業(yè)學位在彌補本科培養(yǎng)的不足，就是在嘗試解決這個問題?！?br>
　　沈建忠院士認為，大專院校與科研院所應該是人才培養(yǎng)的主體，企業(yè)是人才發(fā)揮作用的地方，也是檢驗人才的基地，肩負著共同培養(yǎng)人才、發(fā)展人才的責任。所以，企業(yè)如何跟高等院校、科研院所通力合作，積極創(chuàng)新，培養(yǎng)人才，尤為重要，也尤為急切。

　　勃林格殷格翰動物保健大中華區(qū)副總裁郎世峰致辭：創(chuàng)新展現(xiàn)價值——勃林格殷格翰獎學金項目10周年

　　對此，勃林格殷格翰副總裁郎世峰分享了勃林格殷格翰與全國12所農業(yè)高校和科研所設立專項獎學金、通過校企合作助力人才建設的經驗。郎世峰說：“隨著中國畜牧業(yè)快速發(fā)展，我們需要更有經驗、更有能力、更有熱情的獸醫(yī)專業(yè)工作人員加入我們的行列。我們的目標是幫助中國農場生產更多、更好、更安全的畜產品。因此，我們設立獎學金以鼓勵優(yōu)秀的獸醫(yī)專業(yè)學生。從2006年至今已有553個學生獲獎。我們希望幫助他們進一步提高專業(yè)水平，同時通過加強校企合作，為行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才?！?br>
　　華南農業(yè)大學副校長廖明教授、南京農業(yè)大學副校長戴建君、內蒙古農業(yè)大學獸醫(yī)學院副院長劉大程等高校代表通過教學改革、校企合作的實踐案例，就如何提升人才水平、如何培養(yǎng)符合行業(yè)發(fā)展需求的人才，分享了寶貴經驗，為業(yè)界提供了有價值的參考。

　　為獲得勃林格殷格翰獎學金的高校學生頒獎留影

　　此外，作為一項重要環(huán)節(jié)，本次研討會上還隆重舉行了“2016年勃林格殷格翰獎學金”頒獎儀式。來自中國農業(yè)大學動物醫(yī)學院、南京農業(yè)大學動物醫(yī)學院、軍事醫(yī)學科學院軍事獸醫(yī)研究所、中國農業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所、中國農業(yè)科學院上海獸醫(yī)研究所以及揚州大學的60余位優(yōu)秀學生代表獲得獎項。

　　勃林格殷格翰動物保健公司事務部總監(jiān)史巖做了最后的總結發(fā)言，為研討會畫上了圓滿句號。