新希望集團2011管理培訓生校園招聘會正式啟動

　　9月15日新希望集團2011管理培訓生校園招聘會在西南財經(jīng)大學柳林校區(qū)拉開序幕。集團人力資源部高級經(jīng)理芮小勇和管理培訓生李彬等參加了此次宣講會。

　　本次宣講會為新希望集團2011校園宣講會第一站。宣講會從集團概況、管培生項目簡介、管培生培養(yǎng)模式和發(fā)展空間、招聘流程及應聘注意事項等方面進行了介紹。此次宣講會共計收到近300份簡歷，吸引了200余名碩士研究生到場，其中一半以上的學生為學生會或社團的主要干部。

　　較之往年，今年集團管理培訓生的招聘具有如下特點：一是招聘信息的發(fā)布面更廣。今年已在包括北大、清華在內(nèi)的全國40余所重點高校的就業(yè)網(wǎng)和應屆生網(wǎng)發(fā)布招聘信息，僅一周時間，收到碩士生簡歷1500余份;二是招聘人數(shù)更多。集團近幾年飛速發(fā)展，已成為國內(nèi)規(guī)模最大的農(nóng)牧上市公司，其產(chǎn)業(yè)鏈更加完善，規(guī)模更大，急需更多的管理人才。從06年至今，集團共計招聘管理培訓生20余人，年均7人，為適應集團飛速發(fā)展的需要，儲備更多的管理人才，今年計劃在全國招聘10-15名管理培訓生;三是招聘周期更長。今年的招聘宣講時間較往年提前一個月，招聘時間從2010年9月持續(xù)到2011年2月。

　　據(jù)了解，新希望集團管理培訓生的基本要求是重點高校的碩士研究生、英語通過六級、擔任學生會或社團的主要干部(如主席、副主席等)?；趯芾砼嘤柹母邩藴?、嚴要求，集團領(lǐng)導對管理培訓生寄予很高的期望，對管理培訓生的培養(yǎng)也非常重視。集團在引進管理培訓生后，將通過導師制、多崗培養(yǎng)、項目參與、專項培訓、列席重要經(jīng)營會等一系列方式進行培養(yǎng)，力爭在3-5年內(nèi)輔導其成為集團相關(guān)方向的核心力量或管理者。