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標(biāo)題: 高層職位空缺 內(nèi)舉還是外聘? [打印本頁(yè)]

作者: 太陽(yáng)黑子    時(shí)間: 2007-11-3 15:01
標(biāo)題: 高層職位空缺 內(nèi)舉還是外聘?
[color=#0000ff]高層管理職位空缺時(shí),應(yīng)從內(nèi)部提升還是外部納賢?[/color]
[color=#0000ff][/color]
作者: 謝    時(shí)間: 2007-11-3 16:42
辨證施治。
作者: shjicheng    時(shí)間: 2007-11-3 17:58
據(jù)統(tǒng)計(jì)空降兵多數(shù)是曇花一現(xiàn),
作者: lyz    時(shí)間: 2007-11-3 18:07
各有千秋!!!!!!:)3:
作者: AQ    時(shí)間: 2007-11-3 19:13
如果內(nèi)部有能人最好內(nèi)舉,實(shí)在沒(méi)有就用空降兵吧,公司不能沒(méi)有高層的話。
作者: szhilei    時(shí)間: 2007-11-3 19:41
其實(shí)都一樣,都可以,看領(lǐng)導(dǎo)怎么想嘍!
作者: hn-mzj    時(shí)間: 2007-11-3 19:59
看公司的定位了!有些公司的文化就是要自己培養(yǎng)人才,圖的是長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定!
有些企業(yè)比較注重短期的利益,什么人現(xiàn)在有用就用!!
作者: zsp123    時(shí)間: 2007-11-4 10:33
應(yīng)先從內(nèi)部提升,可以給員工有提升的希望,如果沒(méi)有可以勝任的人在外聘
作者: kk800928    時(shí)間: 2007-11-4 20:54
內(nèi)部提升比較好點(diǎn)
作者: xujinghua277    時(shí)間: 2007-11-16 11:43
同等條件下,或者內(nèi)舉人才稍低于外聘,仍建議內(nèi)舉.




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