畜牧人
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
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作者:
無(wú)照駕駛
時(shí)間:
2009-3-2 19:25
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
最后，這個(gè)女生的話(huà)句句有理，說(shuō)的都是大家的心聲，這就更能夠以理服人，無(wú)可挑剔。
所以，罵人并不是一件簡(jiǎn)單的事，更不是誰(shuí)逞兇斗狠就能做得好的事，罵人不但要罵得合情合理，更需要運(yùn)用一定的技巧。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧
罵人并不是無(wú)理取鬧地耍嘴皮子，很多時(shí)候罵人是在講道理，只是所采取的方式和語(yǔ)氣不同。除此以外，罵人要講究技巧，否則未必能夠吵得贏、罵得勝。因此，罵人可以說(shuō)是一種心理和技巧上的戰(zhàn)爭(zhēng)，因?yàn)槿绻阏莆蘸孟旅娴倪@些技巧，恐怕你不想贏都不行呢！
一、氣勢(shì)要強(qiáng)
與人吵架，尤其是和陌生人吵架，一定要擺出無(wú)所畏懼的架勢(shì)，一副你什么都不怕的樣子。抓住你要說(shuō)的要點(diǎn)不停地講，與此同時(shí)還要配合上表情和肢體語(yǔ)言，讓你看起來(lái)氣勢(shì)洶洶。
二、心態(tài)沉穩(wěn)
這點(diǎn)是整個(gè)吵架過(guò)程中不容忽視的一個(gè)要點(diǎn)，要有沉穩(wěn)的思路才能讓自己的觀點(diǎn)和言語(yǔ)更加有條理和說(shuō)服力。這樣才能達(dá)到吵架結(jié)束后，讓對(duì)方撓心抓肺，自己卻依然可以悠然自得的效果。
三、加快語(yǔ)速
在吵架的過(guò)程中，音量可以不大，但語(yǔ)速一定要加快。要在很短的時(shí)間內(nèi)表達(dá)出你的觀點(diǎn)，在對(duì)方還沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)應(yīng)當(dāng)怎樣還擊的時(shí)候，你已經(jīng)把他痛罵到無(wú)話(huà)可說(shuō)的地步。如果是在地鐵上或公車(chē)上吵架就更占有優(yōu)勢(shì)，當(dāng)你一連串的罵詞說(shuō)完之后，對(duì)方連一句話(huà)還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)，而你已經(jīng)在車(chē)門(mén)打開(kāi)的一剎那，揚(yáng)長(zhǎng)而去了，留給對(duì)方滿(mǎn)心的驚訝和你瀟灑的背影。
不要讓級(jí)別成為你的障礙
跟老板吵架？很多人一想到這個(gè)就會(huì)立即跟“炒魷魚(yú)”三個(gè)字聯(lián)想起來(lái)。他們認(rèn)為跟老板吵架意味著要得罪老板，繼而會(huì)遭到被開(kāi)除的惡果。所以，大部分的上班族都寧愿忍受老板的剝削、壓迫，也不愿站起來(lái)反抗。
其實(shí)，在老板面前，你不僅僅是一個(gè)員工，還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)戰(zhàn)斗者?？纯聪旅娴睦樱?br />
邱宇的老板雖然是個(gè)還不錯(cuò)的人，但是在工作上要求極其苛刻，最糟糕的是，當(dāng)他心情不好的時(shí)候隨時(shí)可能罵人。被老板罵得狗血淋頭是常有的事。公司的員工每天都是膽戰(zhàn)邱宇也是每天提心吊膽的，即使這樣，還是免不了大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)難免，而這些小錯(cuò)在別家公司其實(shí)都算不上什么過(guò)錯(cuò)，例如報(bào)告沒(méi)有裝訂成冊(cè)，等等?？稍谶@家公司里，這些好像都變成了滔天大罪，不可原諒。
邱宇脾氣也不太好，平時(shí)遇到不順心的事都會(huì)毫不猶豫地發(fā)脾氣?？墒敲鎸?duì)自己的頂頭上司，即便脾氣如他，也不敢輕舉妄動(dòng)，能忍的時(shí)候，他都會(huì)告誡自己別為了一時(shí)沖動(dòng)丟了工作。
但是，人的耐性是有極限的。一次，老板對(duì)邱宇的廣告創(chuàng)意有意見(jiàn)，幾句爭(zhēng)執(zhí)之后便不分青紅皂白地大罵起來(lái)。邱宇這次可真是忍不住了，這個(gè)創(chuàng)意是跟客戶(hù)商量了好一段時(shí)間才確定下來(lái)的，雖然老板曾經(jīng)是很有名的廣告策劃人，但是廣告公司應(yīng)當(dāng)是盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，而不是無(wú)條件聽(tīng)從老板的意見(jiàn)啊。
邱宇這時(shí)候根本聽(tīng)不到老板在罵什么，只想起從前一次又一次被罵的委屈，看到老板兇神惡煞般的表情，他一下子爆發(fā)了，把平日的怨氣都吐了出來(lái)，并且已經(jīng)做好了收拾東西走人的準(zhǔn)備。
誰(shuí)知道邱宇突然的反抗，反倒讓老板猝不及防，一下子不知道說(shuō)什么才好。原來(lái)自己那么不近人情嗎？老板還一直以為自己是對(duì)工作要求嚴(yán)格，卻沒(méi)想到不但傷害了認(rèn)真工作的員工，還讓公司的工作陷入了很?chē)?yán)重的獨(dú)裁狀態(tài)。如果不是邱宇的一時(shí)沖動(dòng)，將不滿(mǎn)和委屈發(fā)泄出來(lái)，他可能永遠(yuǎn)都不知道自己有這種壞脾氣。
雖然礙于面子，老板沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)認(rèn)錯(cuò)，不過(guò)當(dāng)天晚上，他親自找到了邱宇，為自己平日的行為道歉，并且極力將邱宇挽留了下來(lái)。
雖然做這種事危險(xiǎn)程度無(wú)異于虎口拔牙，不過(guò)和老板吵架并不是完全行不通的。以公司利益為前提，適當(dāng)?shù)捻斪策€是有必要的。畢竟當(dāng)溝通無(wú)效的時(shí)候，為了能讓自己盡快找到突破口而不是讓自己陷入泥淖中，找個(gè)機(jī)會(huì)罵上一通也不失為一種方法。只是，這種方法需要細(xì)細(xì)斟酌后再行動(dòng)。
在公司里，突破級(jí)別的觀念，吵架的重點(diǎn)在于解決問(wèn)題而不是拼個(gè)你死我活，因此要把握好吵架的技術(shù)就顯得尤為重要。
當(dāng)然，需要突破級(jí)別觀念的不僅僅是員工，身為老板有時(shí)也需要同員工吵上一架，否則，太過(guò)老實(shí)很可能就被厲害的員工騎在頭上了。
心驚地工作，生怕哪里出錯(cuò)會(huì)被老板臭罵一頓。
作者:
lh-108
時(shí)間:
2009-4-1 15:18
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
教人罵人可不好啊------------------
作者:
weijiaoyu
時(shí)間:
2009-4-1 21:07
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
對(duì),要適當(dāng)?shù)臐娨恍?否則別人以為自各是好欺負(fù)的.
作者:
xiaodaye
時(shí)間:
2009-4-3 16:26
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
怎么可以實(shí)踐一下啊
作者:
zsp123
時(shí)間:
2009-4-3 17:14
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
人善被人欺、馬善被人騎
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:15 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:16 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:18 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:18 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:18 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
[ts]zsp123 于 2009-4-3 17:19 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
人善被人欺、馬善被人騎。
作者:
上帝的委托
時(shí)間:
2009-4-3 21:36
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實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
罵人的技巧最好不好學(xué)，現(xiàn)在提倡和諧社會(huì)，不需要太多罵人的技巧。
作者:
zll一笑而過(guò)
時(shí)間:
2009-4-3 22:02
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
罵人還有如此高深的學(xué)問(wèn)
作者:
小張闖世界
時(shí)間:
2009-4-5 18:33
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實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
以德服人，以德服人，以德服人，以德服人，以德服人，以德服人，～～
作者:
way
時(shí)間:
2009-5-16 18:51
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
盜亦有道，和諧社會(huì)，以德服人。
作者:
無(wú)照駕駛
時(shí)間:
2009-5-17 09:57
標(biāo)題:
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：罵人的一些小技巧(1)
呵呵！如果老板能以德服人，是我們做員工的福氣?。?
歡迎光臨 畜牧人 (http://livemosquitofree.com/)
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