畜牧人

標(biāo)題: 業(yè)務(wù)員的底薪該給多少才算合適？？ [打印本頁]

作者: 紙鷂+ 時間: 2009-5-11 17:06
標(biāo)題: 業(yè)務(wù)員的底薪該給多少才算合適？？
業(yè)務(wù)員的底薪該給多少才算合適？

今天有個求職的業(yè)務(wù)員對我說，XX單位業(yè)務(wù)員的底薪是4000元，也有XX單位的底薪是6000元或8000元。。。。。
搞不懂了，業(yè)務(wù)員的底薪都這么高的話，他還會集中經(jīng)歷做銷售嗎？

作者: jt飼料 時間: 2009-5-11 17:11
不是吧！沒那么高一般工資在1000一下，再加提成！

作者: 紙鷂+ 時間: 2009-5-11 17:15
我也說嘛業(yè)務(wù)員的底薪有這么高就奇怪了

作者: xuchenglu 時間: 2009-5-12 16:50
高底薪一點都不奇怪啊，因為底任務(wù)量也相應(yīng)的很高啊，如果達不到，那只能按完成比例拿了，公司是不會虧本的，和低底薪高提成工資結(jié)構(gòu)沒多大區(qū)別，當(dāng)然外資公司的底薪確實是很高的，如禮來，輝瑞等，

作者: minquan 時間: 2009-5-12 16:54
薪資和能力是成正比的。

作者: liuminjia 時間: 2009-5-13 11:28
業(yè)務(wù)員的底薪好高，有那么高嗎？在飼料行業(yè)，一個普通業(yè)務(wù)員！

作者: 紙鷂+ 時間: 2009-5-13 16:59
一個普通業(yè)務(wù)員底薪這么高嗎？？

作者: 龍雅 時間: 2009-5-14 17:20
企業(yè)不賺錢是犯罪，員工無業(yè)績是自殺！一切向業(yè)績看齊?。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 紙鷂+ 時間: 2009-5-15 12:26
樓上說的這話很實在:liuhan:

作者: yu061028 時間: 2009-5-18 15:29
做業(yè)務(wù)的人如果是靠工資吃飯的話，早回家種紅薯去吧呵呵業(yè)績是我們資本

作者: 紙鷂+ 時間: 2009-5-19 08:21
狠狠地同意~:)3::)3::)3:

作者: 實在人 時間: 2009-5-19 08:46
底新高低不主要、關(guān)鍵在業(yè)績及個人能力

作者: zhuwenwen 時間: 2009-5-19 09:27
1500足以，不過業(yè)務(wù)激勵機制也好才行呀

作者: lxd9580 時間: 2009-6-11 16:31
底薪6000？沒有搞錯吧？

作者: tangjz 時間: 2009-6-15 15:17
底薪不能說明什么？關(guān)鍵是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，而制訂的配套激勵機制！

作者: pzlzj 時間: 2009-6-15 15:23
可能是月出差補助吧，底薪這么高大家都去跑業(yè)務(wù)了，呵

作者: mrqwangxl002 時間: 2009-6-15 15:32
底薪要低點~~提成要高點···不然怎么會有動力跑業(yè)務(wù)哈~~

作者: 紙鷂+ 時間: 2009-6-16 10:37
同意樓上的看法。。。。。

作者: fudxf 時間: 2009-6-19 15:06
沒有那么高。。。。。。。1000左右吧底薪

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