畜牧人

標題: 為什么業(yè)務人員這么缺？ [打印本頁]

作者: 天之香 時間: 2011-1-2 19:09
標題: 為什么業(yè)務人員這么缺？
當前很多企業(yè)都面臨著業(yè)務員短缺的問題，而且流動率基本沒有，我想一個企業(yè)應該有適當?shù)牧鲃勇?，如果長期沒有新鮮血液，就是一潭死水，可是所有惡企業(yè)都面臨缺人，特別缺優(yōu)秀人才，難道是業(yè)務員，真的沒人愿意干了嗎>?還是什么原因呢。

作者: yihaiqiu520 時間: 2011-1-2 20:19
真正缺乏的是優(yōu)秀的業(yè)務員。

作者: 碧海蘭天 時間: 2011-1-2 20:47
優(yōu)秀業(yè)務員是需要企業(yè)培養(yǎng)的。企業(yè)更應反思自己。

作者: xidunjianjun 時間: 2011-1-2 20:49
優(yōu)秀的業(yè)務員都自己干了。

作者: 丹霞山 時間: 2011-1-2 20:52
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非常正確!優(yōu)秀的業(yè)務員多不滿公司待遇于是就出來自己做老板!

作者: ab6982358 時間: 2011-1-2 21:27
每個企業(yè)都缺人，但是市場工作的開展是寧缺毋濫！??！

作者: lilyyang 時間: 2011-1-3 07:30
業(yè)務員不缺，缺的是優(yōu)秀業(yè)務員。

作者: 微微生態(tài) 時間: 2011-1-3 08:34
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這話說的太好了

作者: y87658 時間: 2011-1-3 09:55
[i=s] 本帖最后由 y87658 于 2011-1-3 10:57 編輯 [/i]

缺的不是業(yè)務員，是企業(yè)的核心競爭力，好的產品是不愁銷路的，你看看茅臺，看看F-22 ，想買還不一定有呢。
推銷是一種服務，它只是企業(yè)成功因素中的一個。

作者: hujinshui 時間: 2011-1-3 10:04
因為企業(yè)熱衷推銷，而不去實踐營銷的概念、理論，悲哀啊

作者: hghysy 時間: 2011-1-3 13:28
業(yè)務員不缺，缺的是優(yōu)秀業(yè)務員。

作者: 獸藥123 時間: 2011-1-3 15:18
以前是廠家花錢培養(yǎng)業(yè)務員，現(xiàn)在好多廠家都是大包或類似大包形式，所以感覺業(yè)務員缺了

作者: as1985323123 時間: 2011-1-3 15:31
業(yè)務員累呀優(yōu)秀的都升職了

作者: 田一刀 時間: 2011-1-3 16:01
大浪淘沙吧

作者: airfate 時間: 2011-1-3 16:04
看看企業(yè)開的那點工資,你就知道為什么業(yè)務員流動性這么大!

作者: 崔若偉 時間: 2011-1-3 18:57
能干住的都是有一定實力的，結果很多不滿公司薪酬而自立門戶。
同時，競爭越來越激烈，做業(yè)務的門檻在提高，阻止了新人進入，在這樣的經濟形勢下，背井離鄉(xiāng)，拋家舍業(yè)的成本太高！

作者: 范光有 時間: 2011-1-3 19:05
很多的業(yè)務員都死在半道上了，新業(yè)務員在企業(yè)里得不到企業(yè)的重視，他們所開發(fā)的市場都是相對比較不好的市場，本事新業(yè)務員就需要扶持的，相反卻進行著更嚴峻的考驗，可想而知能剩下的有多少。

作者: lch9494994 時間: 2011-1-15 22:01
可憐的沒有業(yè)務員的企業(yè)必有可恨之處啊

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