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發(fā)布時間: 2010-10-10 22:12

正文摘要:

[i=s] 本帖最后由 崔若偉 于 2010-10-11 09:56 編輯 [/i]

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回復 thsr 發(fā)表于 2011-9-13 19:45:31
真實的反應了中國的現(xiàn)狀!
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回復 鐵觀音99 發(fā)表于 2011-8-25 12:12:07
的確有很哲理
回復 吉斯羽 發(fā)表于 2011-8-17 23:18:51
這文章是寫給看得懂的人看的,還是看不懂的人看的?。?/td>

點評

看不懂,創(chuàng)造條件,要看懂哈  發(fā)表于 2011-8-18 21:52
回復 張?zhí)鞚?/a> 發(fā)表于 2010-10-23 12:16:01
值得學習的好東西啊,真不錯
回復 zhou7550 發(fā)表于 2010-10-23 11:57:08
從管理角度,值得我去學習,差距找到了,就看我們行動??!
回復 孟俊英 發(fā)表于 2010-10-23 11:50:45
[b]回復 [url=http://livemosquitofree.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822454&ptid=341047]13#[/url] [i]崔若偉[/i] [/b]我有點明白了。
回復 崔若偉 發(fā)表于 2010-10-23 11:29:17
[b]回復 [url=http://livemosquitofree.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822428&ptid=341047]12#[/url] [i]孟俊英[/i] [/b]

制定出的不信任任何人的制度,對企業(yè)對老板來說是風險最小,最安全的,利益獨享,風險員工擔;
所以老板最喜歡什么樣的管理體系,就是不信任任何人的體系;
制定什么制度才能得到老板青昧,是幫老板規(guī)避風險的制度,必然就損害員工的利益;
   
不知我理解的你認同嗎
回復 孟俊英 發(fā)表于 2010-10-23 11:08:04
“企業(yè)家對規(guī)范管理體系的信任,極大地依賴于“信任”在關鍵點上被抹去,而以不信任任何人的制度代替。

------在關鍵的地方你就讓人家睡不香,人家也會讓你睡不好,所以,不信任,就會得到信任”這句話沒理解?能否解釋下?
    真是好東東。
回復 weiguangbin 發(fā)表于 2010-10-11 09:08:11
很有意思的東東支持
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