新業(yè)務(wù)員管理辦法
本公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會招收業(yè)務(wù)員,具體管理辦法如下:
一 試用期
1試用期為三個月。
2 試用期三個月銷售任務(wù)分別為2噸,3噸,5噸。
3 試用期月基本工資500元,電話補助100元。
4 試用期每月給予20天補助,補助為40元/天。
5 工作期間每天下午2:00 —6:00點需用固定電話給公司報道,否則取消當(dāng)天補助。
6 每天需認(rèn)真填寫日報表,月底報公司審核。并依據(jù)日報表領(lǐng)取當(dāng)月工資。
7 完成任務(wù)后,除基本工資和補助外,公司將根據(jù)具體情況(包括日報表,報道情況,區(qū)域經(jīng)理考評和綜合評述)發(fā)放獎金。
8 任務(wù)沒有完成的,公司將按比例發(fā)放基本工資。
二 正式業(yè)務(wù)員
三個月后,公司根據(jù)具體情況擇優(yōu)錄取正式業(yè)務(wù)員。
1 基本工資600元,電話補助100元。
2 每月補助20天,補助40元/天。
3 基本任務(wù)量5噸。
4 提成:禽料100元,豬料150元。
三 公司將安排區(qū)域經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員進(jìn)行輔導(dǎo)。 |