某飼料公司(現(xiàn)行)新業(yè)務(wù)員管理辦法

謀易 · 發(fā)表于 2006-11-2 20:40:02

新業(yè)務(wù)員管理辦法

本公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會招收業(yè)務(wù)員，具體管理辦法如下：

一試用期

1試用期為三個月。

2 試用期三個月銷售任務(wù)分別為2噸，3噸，5噸。

3 試用期月基本工資500元，電話補助100元。

4 試用期每月給予20天補助，補助為40元/天。

5 工作期間每天下午2：00 —6：00點需用固定電話給公司報道，否則取消當(dāng)天補助。

6 每天需認真填寫日報表，月底報公司審核。并依據(jù)日報表領(lǐng)取當(dāng)月工資。

7 完成任務(wù)后，除基本工資和補助外，公司將根據(jù)具體情況（包括日報表，報道情況，區(qū)域經(jīng)理考評和綜合評述）發(fā)放獎金。

8 任務(wù)沒有完成的，公司將按比例發(fā)放基本工資。

二正式業(yè)務(wù)員

三個月后，公司根據(jù)具體情況擇優(yōu)錄取正式業(yè)務(wù)員。

1 基本工資600元，電話補助100元。

2 每月補助20天，補助40元/天。

3 基本任務(wù)量5噸。

4 提成：禽料100元，豬料150元。

三公司將安排區(qū)域經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員進行輔導(dǎo)。