怎么樣來提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識呢？

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-19 06:53:38

培訓(xùn)的話，又有多少人愿意聽呢？對他們來說，參加培訓(xùn)還不如多生產(chǎn)幾噸飼料！

波縱天下 · 發(fā)表于 2007-7-19 08:18:07

我主張培訓(xùn)!培訓(xùn)!培訓(xùn)!,天天說,讓他們形成習(xí)慣,:2d:

jaujpx · 發(fā)表于 2007-7-19 08:30:39

關(guān)愛你的員工，他們會給你帶來回報的

方振眉 · 發(fā)表于 2007-7-19 08:53:41

說得簡單,員工需要的是被重視被尊重,如果員工感覺到被欺騙了可能后果真的很嚴(yán)重

謝 · 發(fā)表于 2007-7-19 09:08:36

關(guān)愛基層員工，但質(zhì)量控制靠基層員工恐怕有點(diǎn)要求過高，要重點(diǎn)要求班組長，基層員工只是熟練工人。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-19 20:21:33

呵呵，如果不從每個人做起，質(zhì)量是很難保證的！

hespersk · 發(fā)表于 2007-7-19 22:11:58

對生產(chǎn)工人來說，最重要的就是這個月能賺到多少錢，其他的都很難說有多大的吸引力。
農(nóng)民工的來源決定了其流動性和缺乏長遠(yuǎn)意識。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-21 06:06:24

其實(shí)有時候錢對他們是能起很大作用的，關(guān)鍵看你怎么給他們，同樣的錢，不同的給的方法，帶來的效果也很大不同！

wwjjww2008 · 發(fā)表于 2007-8-4 08:12:57

提高工人素質(zhì)，培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn)！:4d: :4d: :4d: 思想控制人是最有效的,而不是物質(zhì),也不是金錢,這些永遠(yuǎn)滿足不了,只有思想,所以最有效的就是培訓(xùn),培訓(xùn),再培訓(xùn).:4d: :4d: :4d:

習(xí)老 · 發(fā)表于 2007-8-4 09:32:45

多一點(diǎn)獎勵，少一點(diǎn)處罰；定期評選先進(jìn)，并給予重獎，從而逐步達(dá)到提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識的目的！

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