正大生產(chǎn)員工績(jī)效考核方案

薛侃 · 發(fā)表于 2008-6-10 11:36:29

很苛刻的一種考核制度。在中國(guó)這個(gè)人文文化豐富的大地上還是少用的好，以鼓勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰和罰款為輔?？鄯职?、罰款啊，都是對(duì)人的一種強(qiáng)迫性，所以企業(yè)要建立自己的企業(yè)文化，篩選認(rèn)同企業(yè)文化的員工。:deng:

薛侃 · 發(fā)表于 2008-6-10 11:37:00

很苛刻的一種考核制度。在中國(guó)這個(gè)人文文化豐富的大地上還是少用的好，以鼓勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰和罰款為輔。扣分啊、罰款啊，都是對(duì)人的一種強(qiáng)迫性，所以企業(yè)要建立自己的企業(yè)文化，篩選認(rèn)同企業(yè)文化的員工。:deng:

薛侃 · 發(fā)表于 2008-6-10 11:38:23

很苛刻的一種考核制度。在中國(guó)這個(gè)人文文化豐富的大地上還是少用的好，以鼓勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰和罰款為輔?？鄯职　⒘P款啊，都是對(duì)人的一種強(qiáng)迫性，所以企業(yè)要建立自己的企業(yè)文化，篩選認(rèn)同企業(yè)文化的員工。:deng:

tianjx · 發(fā)表于 2008-6-10 13:00:39

以扣分為標(biāo)準(zhǔn),似乎不值得推廣應(yīng)用

tianjx · 發(fā)表于 2008-6-10 13:01:30

以扣分為標(biāo)準(zhǔn),似乎不值得推廣應(yīng)用

tianjx · 發(fā)表于 2008-6-10 13:02:34

與有肝膽人共事，從無(wú)字句處讀書！

京000001 · 發(fā)表于 2008-6-10 13:11:46

很適用的資料

一劍風(fēng)流 · 發(fā)表于 2008-6-12 01:38:01

很適用的資料，感謝樓主分享！

lhl0208 · 發(fā)表于 2008-6-12 15:36:24

大公司做的就是很規(guī)范！:tiaotiao: :tiaotiao:

HHH · 發(fā)表于 2008-6-12 15:40:01

很實(shí)用!:tiaotiao:

正大生產(chǎn)員工績(jī)效考核方案

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