大家不要總拿“國(guó)情”說事,就好像中國(guó)練就了金鐘罩鐵布衫刀槍不入似的。我想依照老美的個(gè)性,當(dāng)初嘉吉進(jìn)軍中國(guó)之前一定做足了功課,他們一定充分的估計(jì)了他們將要遇到重重困難,進(jìn)來之后的事實(shí)證明他們還是成功的,他們還是基本適應(yīng)了“中國(guó)國(guó)情”的,不然他們堅(jiān)持不到今天,也不會(huì)發(fā)展到今天這個(gè)規(guī)模,早卷鋪蓋回家了。
有的朋友說要人才本土化以適應(yīng)中國(guó)國(guó)情,如果真是那樣的不又要按照我們的“規(guī)則”行事了嗎?能不能堅(jiān)持到今天就是個(gè)問號(hào),即使因?yàn)槲覀冇行┨煜ぶ袊?guó)國(guó)情了,我并無意褒貶外資好還是國(guó)企好,只是要求取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。
我們得承認(rèn)在某些方面的差距,本土企業(yè)和外企的較量不是田徑中的百米沖刺,而是比馬拉松還要漫長(zhǎng)的。我們要做的就是積蓄力量趕超對(duì)手。
以上是本人拙見,請(qǐng)指正 |
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