淺談豬場(chǎng)人員的管理

yangzhutongxun

<山東養(yǎng)豬通訊> 很不錯(cuò)的雜志  ，經(jīng)驗(yàn)都來(lái)自第一線。

mlc00123

關(guān)鍵是要適合豬場(chǎng)的情況。

海天斐鴻

無(wú)論任何企業(yè)單位都應(yīng)是“造物先造人”

safeeye138

以人為本要落到實(shí)處！

zhengda

要想方設(shè)法留住人才

碧水清泉

48頭母豬，按窩均斷奶9.5頭，頭均轉(zhuǎn)群重8公斤，初生重1.5公斤，頭均增重6.5公斤，總增重為48*9.5*6.5=2964公斤，計(jì)酬=2964*0.86=2549元，這個(gè)報(bào)酬是7（提前7天上產(chǎn)床）+30（23天哺乳期加上斷奶后留原欄7天）+7（清理、刷欄、消毒1周）=44天的工資，折合日基本工資57.93元，合月工資1800元，當(dāng)然再加上指標(biāo)、刷欄可能拿到2000-2500元，個(gè)別季節(jié)能拿到3000元/月！金鑼實(shí)際就是這個(gè)水平，這是我個(gè)人的理解??！ 81# 小老頭

碧水清泉

若舞臺(tái)大、上升的空間夠，大學(xué)生可在豬場(chǎng)長(zhǎng)期待下去，打工也需要人，總不能都去當(dāng)老板吧？只是我們養(yǎng)豬人應(yīng)該把豬養(yǎng)好，能有可觀的、理想的回報(bào)，能持續(xù)提升技術(shù)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，能讓年輕人、高學(xué)歷者有存在的價(jià)值！！ 115# dwkxgj

wdxiaosong

本人認(rèn)為 管理的核心應(yīng)該是 人盡其才 物盡其用 ！！

yelp99

不錯(cuò)     但真正做到的場(chǎng)能有幾個(gè)。