淺談豬場人員的管理

趙興真

建議，要養(yǎng)好豬，要有好的管理，就得有自己養(yǎng)豬企業(yè)的文化，需要時間來沉淀！

edgar

這篇文章的水平很高，讀后收獲很大。做事情講究的是境界，但境界不是輕易得到的，需要刻苦的學(xué)習(xí)和積極的實踐，即使現(xiàn)在沒有條件做到，但“志當(dāng)存高遠”，立志以后能做大。希望大家都能有這么一天。

放棄也美麗

還好，我呆豬場里，女朋友對我死心塌地，  不然虧了！ 婚姻問題喲！

小老頭

“哺乳仔豬每增重1千克計酬0.86元”太高了吧？

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“人是管出來的，管理中應(yīng)含有是良好的制度激勵與約束。豬是管出來的，管理中應(yīng)有科學(xué)規(guī)范的飼養(yǎng)管理程序?！?br /> 要制度化、程序化、規(guī)范化。

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無論做事或管理都有下列層次：會、好、精、絕、神。我們要通過學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐，不斷地向更高的管理層次邁進。

水凌落

這樣的豬場很人性化，確實不錯，但是現(xiàn)在絕大多數(shù)的豬場還做不到這些，期待改進，這樣就能吸收更多的本?？粕?/td>

湘南

“哺乳仔豬每增重1千克計酬0.86元”太高了吧？
小老頭 發(fā)表于 2009-2-19 16:27

應(yīng)該沒有崗位工資或（基本工資）吧？或者很低。。要不然 工資就高了。。

大器晚成

一個好養(yǎng)殖場的老板都應(yīng)該來看看

xqcgy

豬場管理很重要。科學(xué)管理才是效益穩(wěn)定的基礎(chǔ)。