[原創(chuàng)]關于企業(yè)和管理的含義

nety

如何判定他是大才還是小才呢？<br>
知識結構？做事的能力？還是其他的！<br>
我認為還激發(fā)潛能最重要！<br>
潛能是無限的！真正能判定一個人是大才還是小才應該是在他成功之后！`

龍城飛將

每個人都有自己的優(yōu)點。管理的重心就是管人，用人。只有學會很好的欣賞人，才會很好的用人！<br>
作老板的，實際上是在給下屬搭建平臺，平臺搭好了，唱戲的不一定是老板。

柳絮

這個話題可真是奧妙無窮。其奧妙在于公說公有理，婆說婆有理。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>

龍城飛將

那大家就繼續(xù)說下去吧，但愿大家都能悟出自己的道理

小馬哥

管理：管事、理人。<br>
我們容易接受的一個提法。<br>
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管理講：對事不對人。就是這個道理。首先要理人家，就是尊重，不搭理人家，還怎樣管事。<br>
還有管理就是，是別人完成你自己的事情。這是一個符合我們的定義。<br>