樓主: dushuba
打印 上一主題 下一主題

如何讓老板對自己肯定?

[復制鏈接]
11
發(fā)表于 2009-8-3 17:17:18 | 只看該作者
是啊,做好自己的本職工作,做到問心無愧,討好老板是門技術(shù),跟著老板的思路走,對臺戲不是誰都可以的!
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學習,文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

12
發(fā)表于 2009-8-5 19:51:09 | 只看該作者
多與老板溝通。溝通比能力更重要
回復 支持 反對

使用道具 舉報

13
發(fā)表于 2009-8-11 20:27:52 | 只看該作者
首先你要搞清楚老板想要什么,然后根據(jù)老板的意圖來達成這個目的,我覺得功夫不負有心人
回復 支持 反對

使用道具 舉報

14
發(fā)表于 2009-8-12 14:56:00 | 只看該作者
學習,多學習,讓老板看到你在學習,知道你有發(fā)展及可造的潛力,自己會好多了.....
回復 支持 反對

使用道具 舉報

15
發(fā)表于 2009-10-24 20:52:16 | 只看該作者
基本上做品管兩至三年就會提升的,還是7樓說的對啊,和老板的共同之處多了就會得到他的賞識。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

16
發(fā)表于 2009-10-25 11:31:29 | 只看該作者
問問別人的建議,看看是誰的原因。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

17
發(fā)表于 2009-10-25 13:23:31 | 只看該作者
首先先檢討自己是不是工作上有哪里做得不太好,老板不太滿意,其次注意周圍的環(huán)境同樣與你一起到廠的職工提升的有多少,最后看看公司職工對老板的評價
回復 支持 反對

使用道具 舉報

18
發(fā)表于 2009-10-25 18:20:22 | 只看該作者
首先你要明白你與老板之間有多大的差距!然后根據(jù)你所了解的情況做出戰(zhàn)略調(diào)整!同時你必須有一件或者兩件能被決策者注意的正面事件!最后要說兩年的品管你還得熬?。?!努力吧!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

19
發(fā)表于 2009-10-25 18:41:20 | 只看該作者
要把自己對自己的工作有啥規(guī)劃等匯報給老板,看他啥意見啥想法,根據(jù)他的想法,塌塌實實的做事情
回復 支持 反對

使用道具 舉報

20
發(fā)表于 2009-10-25 19:12:05 | 只看該作者
你有什么業(yè)績值得被肯定?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-2 20:25, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡科技有限公司