希望集團(tuán)老總說(shuō)以后招聘不招東北人

瘋狂養(yǎng)豬

我曾在哈爾濱一個(gè)飼料廠呆了3年！我拼命地努力，用了一年多的時(shí)間月銷量達(dá)到70余噸！那時(shí)每噸大包200元。我認(rèn)為終于可以歇歇了。但是飼料廠家族企業(yè)，原料吃回扣，質(zhì)量又縮水，老總降成本，飼料質(zhì)量問題時(shí)好時(shí)壞！當(dāng)我又苦苦撐了一年半，我絕望了！那是月薪才4000左右！在第三年的春天，我清晰的記得是4月20號(hào)!公司全體磨盤山水庫(kù)旅游回來(lái)后我毅然辭職！在大家勸說(shuō)中，在老總不解中，在自己心中忐忑中，聞著道路兩旁楊樹花的味道，離開了公司！沒有辭職信，沒有歡送酒，甚至沒有多少積蓄，唯一讓我欣慰的，就是我保存了我僅剩的一部分客戶關(guān)系！及他們對(duì)我的信任！絕對(duì)的信任！值了！現(xiàn)在我有了自己的豬人工受精站，又賣上飼料了，我的目標(biāo)是月銷量300噸！現(xiàn)在想起來(lái)，曾經(jīng)的舍??！值了！哈哈哈！

wzhui121

呵呵 樓主還是一憤青啊

hawk3983

回復(fù) 瘋狂養(yǎng)豬 的帖子

東北人都是活雷鋒！
憤世嫉俗有些過(guò)了，東方希望能走到現(xiàn)在，并且不斷成長(zhǎng)壯大，并不是像你說(shuō)的那樣！即使出現(xiàn)了你說(shuō)的那樣的問題，也自然有解決的方法，有監(jiān)督體系！你可以把情況向總公司反映，我想作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，不會(huì)坐視這種情況的發(fā)生！
另外建議你身為任何公司的一名員工，特別是管理者，要有職業(yè)道德，像很多朋友說(shuō)的，如果我們無(wú)法去改變這個(gè)環(huán)境，那么我們可以選擇離開！但是只要在崗位一天，我們就要清楚我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?br />

hawk3983

回復(fù) 沒有希望 的帖子

東北人都是活雷鋒！
憤世嫉俗有些過(guò)了，東方希望能走到現(xiàn)在，并且不斷成長(zhǎng)壯大，并不是像你說(shuō)的那樣！即使出現(xiàn)了你說(shuō)的那樣的問題，也自然有解決的方法，有監(jiān)督體系！你可以把情況向總公司反映，我想作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，不會(huì)坐視這種情況的發(fā)生！
另外建議你身為任何公司的一名員工，特別是管理者，要有職業(yè)道德，像很多朋友說(shuō)的，如果我們無(wú)法去改變這個(gè)環(huán)境，那么我們可以選擇離開！但是只要在崗位一天，我們就要清楚我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?br />

li-huayong@126.

希望的用人基本是四川人占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)  ，高層不好說(shuō)，各個(gè)分子公司的干部，基本都是或者全是四川的。
他們的一老總說(shuō)一句話：你管掙你的錢，不要管我含誰(shuí)當(dāng)干部?。?br /> 所以；現(xiàn)在在他們體系下，外省人要晉升是相當(dāng)困難。
這也許就是所謂的血脈文化吧

^未注冊(cè)用戶^

南北差異大啊

yiga

不招，，哪是不是看他清口說(shuō)的還是別人冤枉的呢，我們要認(rèn)真的看待，

wdc28

以誠(chéng)待人?。。。。。。。。?！

沒有希望

希望不是靠飼料發(fā)財(cái)?shù)模Ｍ暳铣闂l很嚴(yán)重，記得一個(gè)希望銷售經(jīng)理走的時(shí)候和我說(shuō)，他以前在浙江那頭跑鴨料  一個(gè)月他能買2000噸左右    希望突然抽條  一下子他那頭就一噸也沒有  老百姓給他堵在屋里     后來(lái)那個(gè)老總給總部了3000萬(wàn)的利潤(rùn)   人家老總什么事沒有！ 還升職了     事情就是這個(gè)樣子！

hnyifa

不要聳言聽聞啊
別別弄得像：上海的公司不招河南人！
大家都是中國(guó)人，都是中華兒女，不希望看到相互貶低的現(xiàn)象?。?！
人人平等，再說(shuō)了，不能以偏概全?。?！