樓主: dinghuizheng
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你認(rèn)為養(yǎng)豬場最難的是什么?

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發(fā)表于 2011-3-22 11:36:29 | 只看該作者
有沒有用心
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發(fā)表于 2011-3-22 12:12:25 | 只看該作者
人員激勵、員工福利(工資報酬和精神寄托)
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發(fā)表于 2011-3-22 13:28:02 | 只看該作者
嗯,同意樓上的朋友說的。豬場想要留住人才還是比較難的,一是工作環(huán)境決定了年輕人不愿一直在豬場窩著;二是有了工作經(jīng)驗的年輕人更是不愿在封閉的環(huán)境下,缺少和外面行業(yè)的交流;三是老板舍不得花錢留住人才??偸潜е悴桓晌以偃W(xué)校招人,殊不知,等你花了時間和成本培養(yǎng)出來后,由于不舍得投資,最后是在為別人懂人才的企業(yè)或老板給挖走了……
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發(fā)表于 2011-3-22 17:22:15 | 只看該作者
現(xiàn)在想養(yǎng)豬,,不知怎么樣??、
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發(fā)表于 2011-3-22 18:07:37 | 只看該作者
豬場的日常管理最易出問題
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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-22 19:44:53 | 只看該作者
回復(fù) suiyuan5354 的帖子

其實日常管理就是人的問題
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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-22 19:45:48 | 只看該作者
回復(fù) xiangrui 的帖子

養(yǎng)豬?自己開場還是去豬場打工?
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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-22 19:49:18 | 只看該作者
回復(fù) 6419 的帖子

有沒有用心我覺得也是人的問題啊,如何想辦法把人用好了那應(yīng)該豬場就穩(wěn)定了,想要執(zhí)行各項措施也就更容易了
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發(fā)表于 2011-3-22 22:11:22 | 只看該作者
對人才的重視!
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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-23 15:01:28 | 只看該作者
回復(fù) 孺子牛- 的帖子

確實如此
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