樓主: amypx
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現(xiàn)在就業(yè)是學歷重要還是能力重要

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發(fā)表于 2011-8-8 11:37:04 | 只看該作者
[quote][size=2][color=#999999]amypx 發(fā)表于 2011-8-8 09:02[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062425&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
學歷只能是代表受教育程度吧!對一個崗位的從了解到精通,2年時間夠么?他(她)的學位、學歷再高,能代 ...[/quote]

{:3_109:} ,俺也沒有說高學歷等于高能力啊。學哥您誤解了。呵呵。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-8-8 12:28:16 | 只看該作者
[i=s] 本帖最后由 amypx 于 2011-8-8 12:28 編輯 [/i]

[quote][size=2][color=#999999]文峰 發(fā)表于 2011-8-8 11:37[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062481&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
,俺也沒有說高學歷等于高能力啊。學哥您誤解了。呵呵。[/quote]

呵呵,我不是針對你那個說的,而是延續(xù)你的意思說的啊,不要介意啊。
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發(fā)表于 2011-8-8 15:00:23 | 只看該作者
要求學歷比較簡單,能力怎么量化,一般在以上公司做夠兩年以上的話,一般能力不會太差,招聘到合適對象的幾率大些
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發(fā)表于 2011-8-10 10:24:22 | 只看該作者
高學歷不代表高能力,但是能力這個東西是要通過一定時間才能看出來的,學歷就是證書,一眼就能看出來。
大公司可不會給沒有學歷的人時間去證明他有能力。能力中很重要的一點就是學習能力,學習能力怎么體現(xiàn)?就是學歷!
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發(fā)表于 2011-8-13 23:15:59 | 只看該作者
不知道你說的集團公司是哪個?但是企業(yè)拿高薪招個有經(jīng)驗、有潛力的人是正確的,但是這個行業(yè)碩士畢業(yè),在集團工作三年,年薪..........
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發(fā)表于 2011-8-14 16:07:45 | 只看該作者
  【轉(zhuǎn)帖】 我國數(shù)學界一代宗師華羅庚,20歲時就以一篇論文轟動數(shù)學界,被清華大學請去工作。到那里次年就經(jīng)教授會一致通過,以初中畢業(yè)學歷擔任了助教,開創(chuàng)清華先例。又一年余更是升為講師,并很快成為研究員。

   26歲時被保送到英國劍橋大學進修。兩年時間內(nèi),可以讀博士而不讀,專心做訪問者,以求可以不受束縛,同時攻讀好幾門學科。求學問而不求學位。

   最終,他位至中科院副院長,還先后被法國南錫大學、美國伊利諾依大學、香港中文大學授予榮譽博士學位,并以全票當選為美國科學院外籍院士。

   而他擁有的唯一文憑,就是金壇縣立初中的畢業(yè)文憑。

[size=4]我認為學歷固然重要,但是解決實際問題的能力更重要。對于成年人來說,與其花費大量的時間和精力去考文憑,還不如將時間節(jié)約下來去研究更為實用的東西。[/size]
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發(fā)表于 2011-8-14 21:23:26 | 只看該作者
我覺得這個公司的招聘廣告可以理解:總體趨勢是學歷高,不管是能力還是素質(zhì)都相對較好,再加上幾年的大公司務(wù)實企業(yè)的就業(yè)經(jīng)歷,我想也不至于差得很遠,我想企業(yè)這么做可能是在規(guī)避招聘風險。
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發(fā)表于 2011-8-14 23:20:55 | 只看該作者
可以辦張假證嗎    你就是要哈佛的畢業(yè)證都可以給你  哈哈
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發(fā)表于 2011-8-15 09:01:13 | 只看該作者
這樣的企業(yè)用人態(tài)度和企業(yè)文化就有問題。企業(yè)要的是那些能夠?qū)崒嵲谠谧鍪?,給企業(yè)創(chuàng)造利潤的人。
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發(fā)表于 2011-8-15 09:26:08 | 只看該作者
企業(yè)有制定選人標準的權(quán)利,即使在我們看來這樣的標準是不合理的。因為企業(yè)是私人的。
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