揭秘80后的農(nóng)業(yè)類專業(yè)大學(xué)生在社會的無奈[轉(zhuǎn)]

nety · 發(fā)表于 2007-11-14 20:38:13

----揭秘80后的農(nóng)業(yè)類專業(yè)大學(xué)生在社會的無奈                                        誰來拯救社會的棄兒？     一直以來，社會媒體都有密切關(guān)注社會嚴(yán)峻的就業(yè)問題，特別是對高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，報道得最多："大學(xué)擴(kuò)招--大學(xué)生激增--人才過剩--就業(yè)競爭大 --待遇..."，大學(xué)生整體的就業(yè)形勢是如此。詳細(xì)關(guān)于農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)情況的報道卻很少，幾乎沒有。是社會都把這一類的人群給唯忘了嗎？是社會把他們拋棄了嗎？與“農(nóng)”字有關(guān)的專業(yè)的學(xué)生是如何的無奈！現(xiàn)在的人都對”農(nóng)“不感冒，為什么呢？是不是“農(nóng)”字就是農(nóng)民，到農(nóng)村去從事農(nóng)業(yè)工作呢？那么事實上80后的人到農(nóng)村去工作的情況又是如何呢？華南農(nóng)業(yè)大學(xué)因為帶個“農(nóng)”字，招生人數(shù)在下跌，要改名？農(nóng)業(yè)就業(yè)待遇是29個行業(yè)最差的？那么中國以后的農(nóng)業(yè)專業(yè)誰來讀？農(nóng)業(yè)工作誰來干？以后的農(nóng)業(yè)發(fā)展又是如何？ 關(guān)于農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)人口     隨著社會的高速發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)正在向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。由分散經(jīng)營到集約化，產(chǎn)業(yè)化；由人力操作到機(jī)械化，自動化。再到與信息科技，生物技術(shù)的結(jié)合，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)在不斷進(jìn)步。 根據(jù)國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：截至2006年，我國人口13億多，其中農(nóng)村人口7.37億，占人口總數(shù)的百分之56。     無可否認(rèn)中國是一個人口大國，農(nóng)業(yè)大國。農(nóng)業(yè)是第一產(chǎn)業(yè)。改革開放以為，隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民生活水平大改善，農(nóng)民生活水平得到了普遍的提高。特別近年來，隨城市化進(jìn)程，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的興起，大批農(nóng)民洗腳上田，由農(nóng)業(yè)工作轉(zhuǎn)工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)。而在邊遠(yuǎn)的農(nóng)村，人口由村莊往鄉(xiāng)鎮(zhèn)遷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往縣城遷，縣城往省城遷。農(nóng)業(yè)人口在不段減少。 1農(nóng)業(yè)招生難 據(jù)報道：近年來，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)科類專業(yè)出現(xiàn)招生難問題，實際招生人數(shù)比計劃招生人數(shù)少幾成。農(nóng)科類專業(yè)的冷清與其他熱門專業(yè)形成了一種鮮明的對比，甚至出現(xiàn)有寧愿報考熱門熱死也不愿選擇冷門的心態(tài)。     為了摘除“農(nóng)”字的帽子，提高高校的競爭力，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)也準(zhǔn)備改名為“某某綜合大學(xué)”。 到底什么原因?qū)е逻@種社會現(xiàn)象呢？ 筆者走訪了很多農(nóng)村人和城市人，就農(nóng)業(yè)就業(yè)的問題得出來的濃縮。 農(nóng)村人： 我們祖祖輩輩都是農(nóng)民，農(nóng)民有多苦城里人體會不到。 我們沒有什么文化，只能干地里活，面朝黃土背朝天，又苦又累，收入也不多，解決溫飽。 現(xiàn)在的年輕人都城里打工去了，打工比種地的收入好多了。 單是生活就沒有問題的，但如果供孩子上學(xué)就有點壓力。很多人嘔心瀝血，傾家蕩產(chǎn)供孩子讀完大學(xué)容易嗎？不求孩子怎樣回報了，只想孩子讀多點書，學(xué)點知識，畢業(yè)后在城里找份工作，過好一點的生活，不要再象我們這一代這樣沒有文化，干一輩子的地里活。 城市人： 現(xiàn)在的社會是經(jīng)濟(jì)社會，要想以后生活好過一點，當(dāng)然要從事經(jīng)濟(jì)報酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鞯摹?lt;BR>社會在高速發(fā)展，工作也要與時俱進(jìn)，要選擇一些新興行業(yè)，高新科技，信息，通信，金融等行業(yè)，就算不為自己，也要為社會的發(fā)展著想。 我們的祖輩都是農(nóng)民，農(nóng)民有多苦啊，現(xiàn)在好不容易洗腳上田了，就不要再從事農(nóng)業(yè)的工作了。 到農(nóng)村去旅游，體驗生活就要，去工作還是不必了。 這是真正的原因嗎？ 農(nóng)村人對城市的向往，想進(jìn)城。城市人更多的追求經(jīng)濟(jì)與生活水平，向往農(nóng)村大自然的度假生活。誰都不愿意在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)的工作.... 2農(nóng)業(yè)就業(yè)難 根據(jù)一項教育數(shù)據(jù)顯示：80年代初，中國高等學(xué)校入學(xué)率不足百分之2，97年到百分之9.7，98年開始擴(kuò)招政策，07年入學(xué)率突破百分之20。近十年增長率超10個百分點。     社會的發(fā)展要靠人才，隨著社會的發(fā)展，對人才的需求量程增長趁勢；大學(xué)自從擴(kuò)招以后，每年都為社會培養(yǎng)出幾十萬的高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于社會對人才需求的增長速度，導(dǎo)致大學(xué)生在社會崗位中處于超飽和狀態(tài)，一個工作崗位10個人甚至更多競爭上崗。市場人才資源過剩，供過于求，又導(dǎo)致市場人才價格的貶值。 對于企業(yè)，聘請剛畢業(yè)的大學(xué)生，就象在生產(chǎn)原材料采購中買到了性價比最高的資源一樣： 1 價格實惠。     聘請剛畢業(yè)的大學(xué)生的費用與學(xué)生在大學(xué)接受培養(yǎng)的費用不成比例。投資在教育的經(jīng)濟(jì)在一開始往往看不到經(jīng)濟(jì)價值的回報。打個比方，一個大專生每年的學(xué)費為7000元，3年就是21000，在廣州每月的生活費500元，3年下來就是18000，其他的費用暫不統(tǒng)計，3年的開支就要3.9萬元。這3.9萬是父母投資孩子接受高等教育的成本，再攤分下來，每個月教育投資在1000元以上~~~~~參考企業(yè)聘請剛畢業(yè)的大學(xué)生給出待遇，企業(yè)無疑是實惠的。如果放下待遇看工作前景,就更不用說了.... 2 招聘容易。     招聘一個職位，可能有幾十大學(xué)生去搶。有時候企業(yè)在篩選人才時都麻木了，一大堆應(yīng)聘簡歷其實就是篩選一，兩個人?，F(xiàn)在畢業(yè)生的形勢是，找份工作以后再談待遇，能找到工作比待遇更重要。畢竟，就是這樣的待遇，你不干，大把人搶著干。 社會整體的就業(yè)形勢都是如此，何況農(nóng)業(yè)呢？！ 根據(jù)一些農(nóng)業(yè)院校公布的就業(yè)率報表顯示，農(nóng)業(yè)專業(yè)的就業(yè)率都在百分之85以上，從表面的數(shù)據(jù)看來，這個行業(yè)的就業(yè)不存在問題??？     農(nóng)業(yè)高校往往又是屏蔽這個社會問題的間接殺手，高校為了提高本身的競爭力，在對外公布的的畢業(yè)生就業(yè)率數(shù)據(jù)中，更多注重的是就業(yè)率的高度而不是就業(yè)的質(zhì)量。比如一個專業(yè)的就業(yè)率是百分之90，但真正從事與專業(yè)對口或者有關(guān)聯(lián)的可能還不到百分之10。百分之90的就業(yè)率足以屏蔽了這個專業(yè)就業(yè)的實質(zhì)問題！    農(nóng)業(yè)就業(yè)渠道窄。除了農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，個別農(nóng)業(yè)企業(yè)容納很少很少部分農(nóng)科類畢業(yè)生外，城市里再也沒有容納他們的地方了。在《廣州日報》的求職指南一欄幾乎沒有合適這類專業(yè)的招聘信息；如果是因為不夠?qū)I(yè)的話，買份《前程招聘》，上面也不會有這類信息。上去一些地方代表性的人才信息平臺（智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等），有的甚至連農(nóng)科這個類型的信息都沒有，就算有的也只是三，兩條信息；再就去一些全國性，專業(yè)性的農(nóng)業(yè)人才信息平臺（中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)，農(nóng)博網(wǎng)），但實際上此類平臺信息量也很少，而且基本是都是需要多少年工作經(jīng)驗的，真正適合農(nóng)科畢業(yè)生的少之又少。 既然城市不需要他們了，就到農(nóng)村去，農(nóng)村的前景就很好嗎？     現(xiàn)在國家都很重視農(nóng)村工作，打著“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”旗幟，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村去工作。農(nóng)村很苦：交通落后，信息不發(fā)達(dá)，生活單調(diào)，工作環(huán)境，工作待遇，工作前景都比上城市，這個很多高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作對農(nóng)村第一印象。很多人都不愿意到農(nóng)村工作，第一是條件差，第二就是很多人都是農(nóng)民家庭出身，農(nóng)民家庭容易嗎？一泡屎一泡尿把孩子養(yǎng)大，供孩子讀書，好不容易畢業(yè)，以為苦日子到頭拉，希望孩子在城里找份工作，好好發(fā)展，就別再回農(nóng)村。這是爹娘對孩子期望，很簡單的期望，嘔心瀝血供孩子讀完大學(xué)，孩子如果還有點良心的話，會傷他們脆弱的心嗎？有勇氣跟爹娘說：“爸，媽，我要回農(nóng)村工作?！被蛘吆芏喔改付疾豢月暎l又知道他們的心在流血？ 城市不能容納他們，農(nóng)村又不去，他們將何去何從？     3農(nóng)業(yè)就業(yè)待遇最差 據(jù)國家統(tǒng)計局信息顯示: 2006年我國地級以上城市（不包括市轄縣）第一、二、三產(chǎn)業(yè)的增加值分別為４５８２億元、６７０８８億元和６０６０１億元，分別比２００２年增長46.5％、１．１倍和１．１倍。2006年第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值的結(jié)構(gòu)比重為３．５：５０．７：４５．８，與２００２年相比，第一產(chǎn)業(yè)的比重下降１．４個百分點，第二產(chǎn)業(yè)的比重上升了１．１個百分點，第三產(chǎn)業(yè)比重上升０．３個百分點。 據(jù)《2007年度廣東省薪酬福利調(diào)查報告》顯示,通訊/電信、醫(yī)藥/醫(yī)療設(shè)備行業(yè)、金融三大行業(yè)的薪酬水平穩(wěn)居29大行業(yè)前三位，農(nóng)林牧漁排在29個行業(yè)的最后一位. 《報告》采取了行業(yè)薪酬指數(shù)的概念，即以IT行業(yè)平均薪酬為100，其他行業(yè)平均薪酬與其對比得出各行業(yè)的指數(shù)。其中，通訊/電信行業(yè)薪酬指數(shù)為125.91據(jù)首位,而榜尾農(nóng)林牧漁行業(yè)薪酬指數(shù)大約80....     農(nóng)業(yè)行業(yè)整體的效益低不是爭的事實，如果企業(yè)收入不高，又怎么能會給員工高待遇呢？農(nóng)業(yè)工作者的待遇差，決定因素并不在企業(yè)，而在于行業(yè)。     國家在發(fā)展農(nóng)業(yè)方面也有政策，對農(nóng)業(yè)企業(yè)采用扶強(qiáng)不扶弱。對社會效益大的龍頭企業(yè)除了政策上優(yōu)惠，還有經(jīng)費的支持。有些企業(yè)生產(chǎn)成本與生產(chǎn)收入相比幾乎是相等的，但其還是能生存下去，靠的就是政府經(jīng)費的支持。這樣的企業(yè)能給員工高待遇嗎？ 4農(nóng)業(yè)工作誰來干？農(nóng)業(yè)人才架構(gòu)會如何？農(nóng)業(yè)發(fā)展會如何？ 農(nóng)科畢業(yè)生的一個縮影     出于解決生活問題，沒有辦法了，農(nóng)科類畢業(yè)生唯有轉(zhuǎn)行。     畢業(yè)后，生活不能再靠父母要靠自己了。但工作又一直都沒有找到，口袋里錢也不多了，又不敢跟父母說。出于基本的吃飯問題要解決，無奈之下都要找份工作糊口。拿著農(nóng)科的畢業(yè)證，去應(yīng)聘有半點要求的職位基本上是碰壁的；無奈之下找到了門檻低的營銷工作做起........從此又少了一個具有豐富農(nóng)業(yè)知識的農(nóng)業(yè)工作者。大學(xué)三年學(xué)到的，現(xiàn)在都沒有用上，早知道如此就不要讀了。     連農(nóng)科專業(yè)的畢業(yè)生都沒有從事農(nóng)業(yè)工作了，那么農(nóng)業(yè)工作誰來干？教育部開設(shè)的農(nóng)業(yè)類專業(yè)，但畢業(yè)生無奈紛紛都轉(zhuǎn)行了。早知道如此就不要開設(shè)這個專業(yè)了--浪費教育資源！     網(wǎng)絡(luò)上80年代后的人流行這樣的話“我們上小學(xué)的時候上大學(xué)的免費的，我們上大學(xué)的時候上小學(xué)是免費的；我們沒有能力工作的時候工作是分配的，我們有能力工作的時候撞到頭破血流才找到工作；我們沒工作的時候房子是分配，我們工作的時候才發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了......”記得以前還小的時候，大人都說：“80后這一代人跟以前年代的人不一樣了，80后的很幸福，在溫室中長大的，不用吃什么苦。”現(xiàn)在長大了，才發(fā)現(xiàn)其實并不是象以前大人說的那樣美好，80后這一代人跟以前年代的人真的不一樣了。     現(xiàn)在的社會是經(jīng)濟(jì)社會，什么事情都不能少了錢。更多的80后都在工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)開展事業(yè)，到底還有多少人奮斗在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線？     現(xiàn)在很多的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，農(nóng)業(yè)企業(yè)單位的骨干都是70年代以前出生的，他們關(guān)系著單位或企業(yè)的存亡，是企業(yè)的靈魂。而在后備人才的培養(yǎng)方面差強(qiáng)人意，出現(xiàn)青黃不接的局面，很少再見到有80后的小字輩了?，F(xiàn)在的年輕人都不干這行了。如果這樣發(fā)展下去，70年代前的前輩退休時，誰來接過他們的槍？農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展靠誰？     筆者曾與廣東省某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的總經(jīng)理交談。其公司是省內(nèi)一大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，但談到人才方面他也很頭痛，據(jù)他反映：這么大的一家公司連個大學(xué)生都沒有，生產(chǎn)技術(shù)都是那些40歲的人掌控，他們都是農(nóng)民出身，科學(xué)知識有限，靠的就是幾十年的經(jīng)驗?，F(xiàn)在的大學(xué)生都不愿做農(nóng)業(yè)這個行業(yè)了，企業(yè)想培養(yǎng)這方面的人才都不容易啊。他們公司剛招來的大學(xué)生都走了，主要是因為這個行業(yè)的待遇相對較低；其次是受行業(yè)影響，發(fā)展前景朦朧。得到一句令人深省的話：“不是人才拋棄了這個行業(yè)，是這個行業(yè)拋棄人才”              后記 致：教育部，農(nóng)業(yè)部，農(nóng)業(yè)工作者，農(nóng)科專業(yè)在校學(xué)生，教師，關(guān)心農(nóng)業(yè)的人，關(guān)心社會的人，所有的讀者朋友 目的希望更多人的關(guān)注農(nóng)業(yè)的發(fā)展問題。只有農(nóng)業(yè)發(fā)展了，讓更多人的洗腳上田，離開農(nóng)田去發(fā)展其他行業(yè)，才有效地減少我國農(nóng)業(yè)人口數(shù)量，真正提高農(nóng)民的價值；加快國家的城市化進(jìn)程。更長遠(yuǎn)的就是國家繁榮富裕，人民生活安逸，社會穩(wěn)定。而農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開農(nóng)業(yè)人才，農(nóng)業(yè)人才正在嚴(yán)重萎縮，大量流失，到底社會還需要他們嗎？如果不需要國家為什么又還要培訓(xùn)出他們這一類型知識的人呢？誰來拯救社會的棄兒？