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如何建立競爭優(yōu)勢(摘自《2.0時代的贏利模式》)

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樓主
發(fā)表于 2008-1-20 14:26:33 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
<P>(《2.0時代的贏利模式》是我非常喜歡的一本書,現(xiàn)摘錄一段與大家共享。)</P>
<P>應(yīng)當(dāng)說,在一個相對寬松或繁榮的市場環(huán)境中,一個沒有競爭優(yōu)勢的企業(yè)也能生存與發(fā)展,但一旦環(huán)境惡化或競爭壓力變大,沒有競爭優(yōu)勢的企業(yè)就會面臨困境甚至被淘汰出局。邁克爾波特在《競爭優(yōu)勢》一書中,對影響企業(yè)競爭力的5個因素進(jìn)行了精辟的闡述和分析,并開發(fā)出了著名的競爭壓力模型。在這里我沒有必要去詳細(xì)介紹其內(nèi)容,但有必要總結(jié)一下其要點,以及如何在中國這樣一個尚未規(guī)范的市場環(huán)境中去應(yīng)用它,以建立企業(yè)的競爭優(yōu)勢,為可持續(xù)發(fā)展大好基礎(chǔ)。</P>
<P>競爭優(yōu)勢的建立可以通過以下三種途徑來實現(xiàn):</P>
<P><STRONG>成本優(yōu)勢戰(zhàn)略</STRONG></P>
<P>對于關(guān)注大眾化市場,準(zhǔn)備以規(guī)模經(jīng)濟(jì)取勝的大企業(yè)來說,這是首選的戰(zhàn)略,通過上規(guī)模來降成本,最后成為行業(yè)市場上優(yōu)勢最明顯的企業(yè)。格蘭仕就是這種戰(zhàn)略的成功實踐者。那些靠簡陋的工作環(huán)境,靠克扣“打工仔”工資,靠破壞環(huán)境等手段而獲得的低成本并不屬于這一類。在追求成本戰(zhàn)略優(yōu)勢的時候,還必須考慮競爭對手能否“復(fù)制”,否則其競爭優(yōu)勢很難維持。</P>
<P><STRONG>產(chǎn)品差異戰(zhàn)略</STRONG></P>
<P>即“有所為,有所不為”,經(jīng)過市場細(xì)分和目標(biāo)市場選擇后,放棄一些市場,偏重一些市場,以便向特定市場上的小眾群體提供有特色的產(chǎn)品和服務(wù),避免與大眾化產(chǎn)品正面沖突。對于大型集團(tuán)企業(yè)來說,則可分成若干相對獨立的實體,分別服務(wù)于不同的小眾群體,比如有些飯店集團(tuán)在一個地方有兩個不同檔次的飯店。另外,專注經(jīng)營和特色經(jīng)營是產(chǎn)品差異戰(zhàn)略的另一個具體體現(xiàn)。</P>
<P><STRONG>目標(biāo)集中戰(zhàn)略</STRONG></P>
<P>在市場細(xì)分后只針對一個特定的,市場規(guī)模非常小的狹窄市場(更小的小眾)提供非常有特色的產(chǎn)品和服務(wù),這是很多中小企業(yè)的選擇,通過提供極優(yōu),極特,極專的產(chǎn)品在一個非常小的市場上站穩(wěn)腳跟。像勞力士手表,勞斯萊斯汽車,頂級西裝,發(fā)燒友音響等產(chǎn)品都是這樣一種戰(zhàn)略,它們需要適當(dāng)控制需求,而不是盲目地擴大生產(chǎn),讓市場始終處于一種半饑餓狀態(tài)。</P>
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-1-24 12:49:42 | 只看該作者
這本書很有意義!我想這用到人身上也是可以的...
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