1978年牛根生參加工作。在伊利集團從一名洗瓶工干起,擔(dān)任過車間主任、廠長等職,在伊利做到了生產(chǎn)經(jīng)營副總裁的位置。伊利曾經(jīng)記下了他的輝煌;在這里,他曾獲得呼和浩特科技興市貢獻一等獎,呼和浩特市特級勞動模范稱號,入選“呼和浩特市首屆十大青年企業(yè)家”等榮譽。然而,1999年,伊利的股民在《中國證券報》上都看到這樣一則公告:伊利股份有限公司鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營副總裁牛根生同志不再適于擔(dān)任該職,公司董事會決定對其予以免職。[b] 回憶往事,牛根生笑言:“也許伊利認為我不適合做副總裁,現(xiàn)在我是另一家公司的總裁、董事長,我更適合做總裁。”[/b]
當(dāng)時牛根生可沒有這么輕松。離開了伊利,他心里很不是滋味。這一年他四十三歲,去了人才市場,四十歲以上的年齡在這里已經(jīng)不被考慮。牛根生人如其名,身材魁梧,聲音洪亮,不是輕言失敗的人。
牛根生在乳品行業(yè)素有“乳業(yè)怪才”之稱,有著十多年乳品行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。和他一起被免職的還有幾位伊利的中層干部,他們聚在一起,決心重新干起乳業(yè)這一行。
企業(yè)最難解決的人才問題卻是牛根生最早解決,也是最容易解決的問題。
本刊記者深究其因,牛根生說:“也許是我在伊利就喜歡給下屬發(fā)錢,名聲在外?!痹瓉?,牛根生在伊利集團時,當(dāng)時他的最高年薪達到108萬元人民幣,他常拿出來和大家一齊分享。大家都覺得把錢交給牛根生放心。
當(dāng)初和牛根生一起創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)任蒙牛集團冰淇淋公司總經(jīng)理的孫玉斌說:“??偝鰜頉]有拉過我們一個人,總是教育我們在伊利好好工作。為什么在當(dāng)時那種條件下,我們還要跟著他干呢?我們一直在他的培養(yǎng)下,學(xué)到了很多東西,也認為他有能力重新做好一家企業(yè)。”
當(dāng)時幾個人手中都有一些伊利的原始股票,他們把這些股票賣掉,湊了100多萬元。他們花了200元租了一單間辦公室,在這里內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團成立了,牛根生兼任董事長和總裁。
然而區(qū)區(qū)100萬顯然不夠。牛根生過去的老下屬聽說這個情況,紛紛投資蒙牛。在這些人的帶動下,他們的親戚、朋友、所有業(yè)務(wù)關(guān)系都開始把錢投給牛根生。這些人之所以敢把錢交給牛根生,是因為他們相信他的能力。本刊記者采訪中了解到,許多當(dāng)年的股東覺得牛根生一定能做起一個大企業(yè)。
然而事情并不總是一帆風(fēng)順。
當(dāng)時蒙牛在非常簡陋的辦公室里,一些創(chuàng)業(yè)伙伴及他們的朋友、家屬、業(yè)務(wù)伙伴送來一筆筆現(xiàn)金。突然有人向國家有關(guān)部門告發(fā),說這里有一個非法集資窩點。結(jié)果有關(guān)部門一查,發(fā)現(xiàn)有700多萬元人民幣,沒想到這樣不起眼的地方居然藏了這么多錢,準(zhǔn)備要按非法集資處理,蒙牛通過各方面做了大量澄清工作,但還是在很長時間里被監(jiān)控。
[b] 出師不利,但這才剛剛開始。[/b]
三個月后,蒙牛從租來的辦公樓搬到了呼市和林格爾縣盛樂經(jīng)濟園。園區(qū)周圍一片黃土,只有一塊地還閑著,但有幾棵老頭樹,總面積大約7平方公里,約幾千立方米的木材。這種老頭樹利用價值雖然不大,但又不能砍掉,否則就是毀林,問題非常嚴(yán)重。當(dāng)時蒙牛為建廠房,這片林子不得不砍掉,有人告到國家林業(yè)局,一時滿城風(fēng)雨。談起這件事,牛根生非常感激和林格爾縣縣長,“當(dāng)時縣長對我們說:‘你們自己干,如果來抓人,我去坐牢,你們把企業(yè)干好。你們一年把企業(yè)干好了,我一年就能出來;你們兩年把企業(yè)干好了,我兩年就能出來?!h長是希望我們把企業(yè)干好了,帶動地方經(jīng)濟發(fā)展,種上更多有價值的樹木?!比缃竦拿膳S區(qū)到處可見四季果木,“春天見花,夏天見葉,秋天見果”,牛根生覺得這才對得起縣長當(dāng)年的信任。
牛根生回憶往事,用了“不堪回首”四個字,他說:“企業(yè)新生時,每走一步都非常艱難。” |
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