希杰、普瑞納在中國能走多遠

hawk

個人認為，問希杰普瑞納能走多遠，就如同問在中國高檔料能走多遠一樣！只要有他們的市場，他們就能走下去！更何況，希杰普瑞納比國內(nèi)N多的企業(yè)有資本實力得多，必竟，現(xiàn)在是以“經(jīng)濟”為中心！　
希杰普瑞納，還有如彩虹、宇星、大韓等所謂韓潮，它們?nèi)羰悄奶熳卟幌氯チ?，主要原因不是他們的技術(shù)、服務(wù)，也不是他們不了解中國的國情（一方面因為他們雇了大部分的國人，另一方面他們從沒有停止過對中國國情的調(diào)研工作），而是他們培養(yǎng)的（或是逼上梁山的）公司內(nèi)部的職業(yè)經(jīng)理人把他們的市場擠占了。。。
回頭說一句，包括最早的正大康地，后來的嘉吉普瑞納綠賽英偉等，他們走得越遠，他們所培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人越多，對國人的發(fā)展越有利，應(yīng)該感謝他們！

huihongbin

首先我還是相信國內(nèi)有質(zhì)量穩(wěn)定而且性價比高的飼料的只不過是多少的問題，不能一棍子打死。你看到的是一個希杰，僅僅是一個韓國企業(yè)而已，那韓國又有多少家飼料企業(yè)呢？質(zhì)量又有多少人知道？國內(nèi)企業(yè)眾多，正處于百花齊放的時候，好的優(yōu)秀的企業(yè)必定不斷涌出。

暈菜

哎呦媽呀 一口氣看了16頁的貼子 長知識 長見識 開了眼了

成農(nóng)

我就不信國內(nèi)沒好的企業(yè)？國內(nèi)的企業(yè)就培養(yǎng)不出來人才？

于磊

我非常同意46樓的意見，一流的企業(yè)要有一流的人才，希杰之所以走到現(xiàn)在，是因為人的問題，正大  普瑞納  愛農(nóng) 彩虹 大成 這些企業(yè)成功一是因為它們進入中國時間較早，逐步的了解中國的國情。二是它們的產(chǎn)品及技術(shù)領(lǐng)先。三是它們的人才儲備及培養(yǎng)完善。人才是最重要的。

zhangzhaohui96

不錯的兩家企業(yè)?。。。。。。。。。。?！

bbsczg

越來越理性了，客觀分析，去學(xué)習(xí)別人的長處，可以讓我們成功的機會越多，可喜可賀！！

cht5616

希杰普瑞納？中國的農(nóng)牧外企，最好的知名度最高的只有兩個？聽說正大的員工工資也相當(dāng)可觀。

cht5616

員工高福利=？企業(yè)發(fā)展好

xidunjianjun

你覺得你養(yǎng)豬能走多遠？有些問題是基礎(chǔ)問題。為什么外資能做好，國內(nèi)做不好，不是這回事。樓主，你用了那么多韓國的料。沒發(fā)現(xiàn)一個問題嗎？都是濃縮料。濃縮料本身不科學(xué)。在一個不科學(xué)的產(chǎn)品身上，你還討論什么那。只能怪你了。送你個故事：話說有三個老漢一天碰到一起了，于是就聊天；聊著聊著就聊到了皇帝身上。

    第一個是個拾糞的老漢說：“如果我當(dāng)了皇帝，我就下令這條街東面的糞全部歸我；誰去拾就有公差來抓”。

    第二個是個砍柴的老漢瞪了第一個老漢一眼說：“你就知道拾糞，皇帝拾糞干啥？如果我當(dāng)了皇帝，我就打一把金斧頭；天天用金斧頭去砍柴”。

    第三個是個討飯的老漢聽完后哈哈大笑，眼淚都笑出來了；他說：“你們兩個真有意思，都當(dāng)了皇帝了；還用得著干活嗎？要是我當(dāng)了皇帝，我就天天坐在火爐邊吃烤紅薯”。

    這些老漢們就是想壞了腦子，也不知道皇帝是如何生活的。