情商又稱情緒智力,主要是指人在情緒、情感、意志和耐受挫折等方面的品質(zhì),它表示人的認識、控制和調(diào)節(jié)能力。主要包括認識自身的情緒、管理自身的情緒、自我激勵的行為、認識他人的情緒和人際關(guān)系的管理等五個方面的內(nèi)容。情商和智商都是直接對一個人取得成就產(chǎn)生影響的重要因素,情商的作用有時要比智商的作用還重要。
情商和智商是兩種不同的心理品質(zhì)。智商主要反映人的認知能力、思維能力、觀察能力、語言能力。智商的作用主要在于更好地認識事物。智商高的人思維品質(zhì)優(yōu)良,學習能力較強,認識事物有深度;情商主要反映一個人感受、理解、運用、表達、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力。情商高的人通常有較健康的情緒、良好的人際關(guān)系、樂觀的人生態(tài)度。
高情商的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅能夠正確地認識自己的情緒,而且還能在任何場合和條件下控制和管理自己的情緒,不會去感情用事,善于用自己的良好的情緒去影響別人,同時還能夠通過細心的觀察和體驗識別和了解別人的情緒,妥善處理各方面的人際關(guān)系。其實這也就是利用情商的優(yōu)勢實現(xiàn)對團隊內(nèi)員工的管理,保持企業(yè)良好的精神狀態(tài)。所以,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必需要修煉自己的情商。應(yīng)該做到以下幾點:
一是了解自我,正確評價自己的情緒。古語道:“人貴有自知之明”,一個人了解別人很容易,最難的是了解自己,特別是在某種情緒出現(xiàn)的時候能夠自己察覺,這是情感智商的核心。如一個人很憤怒,就會掛在臉上,體現(xiàn)在語言和行為上,別人是很容易看到的,但是要想使自己知道這種憤怒的情緒就不太容易了。而只有自己知道出現(xiàn)了這種情緒后,才能進行自我控制,防止產(chǎn)生不良的后果。所以,修煉情商最主要的是了解自我。
二是管理自我,及時調(diào)控自己的情緒。這種能力是建立在自我知覺的基礎(chǔ)上的。就是說在自己產(chǎn)生和察覺一種不良情緒時,能夠及時地進行自我調(diào)整,改變這種情緒。如一個人在煩躁的時候,就有可能不愿去考慮工作,消極怠工,甚至無辜地向下屬和同事發(fā)脾氣,極易造成友好關(guān)系的破裂和誤解。情商高的人就會控制這種煩惱情緒的表現(xiàn),避免不良的情緒給工作、給周圍的人帶來的不良影響,這也就是管理自我。
三是激勵自我,主動培養(yǎng)堅韌的意志。人的一生無論在工作中還是在生活上都會遇到很多的困難和挫折,如果不去正確地面對,及時地從困難和挫折的痛苦中解脫出來,就會影響自己的身心健康和個人的前途,有時還會走上絕路。在這種情況下,就要用自己的人生目標去激勵自己,主動培養(yǎng)堅韌的意志,以樂觀積極的態(tài)度去克服困難,擺脫挫折。有很多步入低谷、面臨絕境的企業(yè)就是由于領(lǐng)導(dǎo)人具有的這種意志才使企業(yè)起死回生的。
四是細致觀察,充分認識他人的情緒。這是在情感的自我知覺基礎(chǔ)上發(fā)展起來的又一種能力,是最基本的人際關(guān)系能力。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,在你的團隊內(nèi)的每一個成員都會把他們的情緒以不同的方式表現(xiàn)出來,情商高的領(lǐng)導(dǎo)者就會通過細致的觀察和體驗這些細微的信號,了解和認識他們的情緒和情緒變化,敏銳地感受到他們的需求與欲望,從而主動進行溝通和采取實實在在的措施,解決他們的問題,保持企業(yè)的穩(wěn)定性。
五是修煉情商,不斷提高你的公關(guān)能力。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)經(jīng)營的過程中要與很多方面的人進行交往,如當?shù)卣?、有關(guān)部門、新聞媒介、合作伙伴、競爭對手還有就是企業(yè)員工,良好的人際關(guān)系會使企業(yè)經(jīng)營減少很多的麻煩。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要修煉情商,認識自己、控制自己的不良情緒,及時察覺他人的需求和欲望,解決他們的實際問題,為關(guān)系人留下一個良好的個人形象,為企業(yè)營造一個和諧的生存和發(fā)展環(huán)境。 |
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