樓主: hrdong
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管理真需要得罪人嗎?

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發(fā)表于 2009-10-12 14:26:06 | 只看該作者
人生如戲,戲如人生,老話說得好,好過別人就是好過自己

[ts]王志偉 于 2009-10-12 14:29 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

12樓說的不錯(cuò) 管理也是人與人的交流溝通,人與人交流不能非得說我比別人高貴,管理人也是如此
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發(fā)表于 2009-10-12 14:54:59 | 只看該作者
得罪人不得罪人也只是非標(biāo)準(zhǔn)或者不客觀的一種說法,對(duì)有些人而言肯定算是得罪!

[ts]東方之子 于 2009-10-12 14:55 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

得罪人不得罪人也只是非標(biāo)準(zhǔn)或者不客觀的一種說法,對(duì)有些人而言肯定算是得罪!
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發(fā)表于 2009-10-12 15:24:15 | 只看該作者
管理人又名經(jīng)理人,主要是協(xié)調(diào)各部門的協(xié)調(diào)人~~也要有人格魅力?。?/td>
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發(fā)表于 2009-10-13 17:38:00 | 只看該作者
一年的企業(yè)靠管理,五年的企業(yè)靠制度!?。。。?!
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發(fā)表于 2009-10-28 15:06:08 | 只看該作者
無論做什么事情,都有利弊。
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 樓主| 發(fā)表于 2009-11-24 01:43:45 | 只看該作者
大家講的都不錯(cuò),什么事情都有原則,各自有各自的做人原則。
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發(fā)表于 2009-11-28 18:29:30 | 只看該作者
充分且精確的溝通是管理的關(guān)鍵。片面、打折的溝通有時(shí)甚至比沒有溝通更糟。
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發(fā)表于 2009-12-1 19:13:07 | 只看該作者
管理水平的提高,建議多看看<亮劍>電視劇,學(xué)學(xué)其中的李云龍!!!這部電視劇會(huì)有許多啟發(fā)的!
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發(fā)表于 2009-12-1 19:34:44 | 只看該作者
以制度約束人,以成敗激勵(lì)人,要搞“法”治,不要搞人治。
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發(fā)表于 2009-12-1 20:55:17 | 只看該作者
把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,不會(huì)做事情的人搞來會(huì)做事,會(huì)做事情的人搞來更會(huì)做事,就是管理。
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