[align=center][size=5][color=red]全球的經(jīng)濟危機與中國今年公務員報考熱有關聯(lián)么???[/color][/size][/align][align=left][size=4][color=black] 公務員報考每年都熱,今年特別熱。據(jù)說,今年報考中央國家機關公務員的人已接近百萬,每個職位都是百里挑一,個別職位甚至達到4000:1,競爭十分慘烈。公務員報考熱引起社會各界議論,持批評意見的居多,一些人甚至把報考公務員熱,歸咎于報考者對權力的追求和對腐敗的向往。其實,今年報考公務員的人大大超過往年,很大程度上是形勢所迫,與經(jīng)濟危機有關。[/align][font=Arial] 今年以來,從美國等西方國家開始的經(jīng)濟危機,已經(jīng)對我國產(chǎn)生了嚴重影響。股市持續(xù)暴跌,樓市陷入低迷;外貿出口受阻,沿海大量中小工廠倒閉,許多大項目中途停工;一些省市的經(jīng)濟增長已經(jīng)明顯放緩。經(jīng)濟形勢的嚴峻,直接對就業(yè)形勢產(chǎn)生了影響。由于這次經(jīng)濟危機始于金融危機,金融、外貿、房地產(chǎn)、IT等行業(yè),受到的打擊最重,這些領域的不少企業(yè),經(jīng)營困難,經(jīng)濟效益大幅下滑。面對經(jīng)濟危機的打擊,不少企業(yè)選擇了下調員工收入和減員的辦法。據(jù)南方某報報道,今年下半年以來,廣東金融行業(yè)員工的收入較以前下降40%左右,房地產(chǎn)下降70%左右。最近,富士康、華為等大公司大量裁人已經(jīng)不是新聞。廣州、深圳、杭州、上海等不少沿海城市,許多公司對員工采取了無限期放假、只發(fā)放基本生活費等辦法,以減少日常開支、維持公司運行。下半年各大城市舉辦的招聘會上,外貿、建筑、IT等企業(yè)占主角的情景已經(jīng)不復存在。近日武漢市為農民工舉辦的大型招聘會上,竟然出現(xiàn)大學畢業(yè)生占主角的場面,可見就業(yè)形勢之嚴峻!面對這種形勢,那是原本一心想進金融機構、IT公司、外貿公司、房地產(chǎn)企業(yè)當金領、白領的大學畢業(yè)生們,不得不主動求變,調整擇業(yè)思路,從求好轉向求穩(wěn),先找一份有穩(wěn)定收入的職業(yè)再說。而那些在金融機構、外貿公司、IT公司工作的金領、白領們,由于收入大幅降低,加上隨時有被裁員的危險,也把擇業(yè)的目光投向了公務員。在目前的中國,除非政局動蕩或者自己出問題犯錯誤,公務員一般沒有被裁員的危險。而且相對其他職業(yè),公務員的收入不但穩(wěn)定,而且還不低。這才是公務員報考熱持續(xù)升溫的重要原因。況且,在選擇報考公務員的人群中,不少人是“騎馬找馬”,把公務員作為權宜之計。武漢市今年報考公務員的大學生碩士生、博士生中,不少人是想先找個吃飯的地方過渡一下,待經(jīng)濟形勢好轉后,那些金領、白領行業(yè)才是他們的理想選擇。[/font]
[font=Arial] 除經(jīng)濟危機影響外,更多的人選擇報考公務員,不過是把公務員作為一種謀生的飯碗,并非沖著權力或者腐敗而去。公務員中腐敗的畢竟是少數(shù),而且是具有一定級別、掌握一定權力的少數(shù)。在目前的公務員制度下,從一般的公務員成長為一定級別的官員,比企業(yè)中從一般員工成長為中層以上管理人員要難得多。就拿一個省會城市的黨政機關來說,從一般的公務員成長為處級干部,至少要經(jīng)過4個臺階,每個臺階需要3-5年。也就是說,從一般的公務員成為處級干部,如果沒有特殊情況,大致需要12-15年的時間。而且一般公務員中能夠成長為處級干部的,比例不到10%。所以公務員成長的機會成本是非常大的,與其工作付出很難相稱?,F(xiàn)在公務員尤其是基層公務員工作壓力之大,遠遠超出外界想像。上班時間“斗地主”的公務員不是沒有,但是極少。筆者所認識的一個高校教授,曾在市級機關當過八年公務員,官至正處。他評說公務員是“五個基本”:節(jié)假日基本不放假,周末基本不休息,身體基本不健康,收入基本不夠用,家里基本顧不上,面臨巨大的工作和心理壓力,所以后來他選擇了退出。[/font]
[font=Arial] [size=7][color=red][b]總之,殊不知今年的全球經(jīng)濟危機與國家公務員報考熱是否有關聯(lián)呢?多米諾?????[/b][/color][/size][/font]
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