你是快樂的職場人嗎？

綠水依依 · 發(fā)表于 2009-1-8 11:20:38

　　　有朋友給我打電話，向我傾訴工作中的諸多煩惱，壓力太大、人際關系復雜、老板不體恤員工、工資待遇不甚理想等。聽了朋友的話，我告訴他，既然有那么多不理想，那就干脆辭職好了。他有些猶豫地問我，要是把現在的職務辭了，是否還容易找到合適的工作？聽說現在的就業(yè)壓力很大，許多大學生都不好找工作。

　　我有些不解，你怎么會怕不好找工作？你現在的工作條件那么優(yōu)越，薪水也不錯，你都喊不理想，肯定是對自己獲得的報酬與工作環(huán)境不滿意。想不到這位朋友還是猶豫不決，我就對他說，既然你還留戀現在的工作，那就應好好地干，不要有太多的抱怨。

　　痛苦總是難免的，尤其是碰到自己討厭的職業(yè)和討厭的上司，但你如果短期內不打算辭職的話，還是要好好過下去，要及時、積極地調整好自己。

　　身在職場的你們，是否想過自己為什么不快樂呢？工作不快樂的根源在哪里？我想等你們看完了下面這則小故事也許會有所啟發(fā)。

　　一位哲人路過一座山，遇見了兩位匠人，他們都在用力的鑿石頭，試圖把那一塊塊堅硬無比的東西從山上取下來，然后再按照客人的要求把它雕刻成各種造型。哲人看見他們如此賣力地干著，便走上前去問了第一位匠人：“你喜歡做這個工作嗎？”匠人皺著眉頭回答道：“誰會喜歡每天面對這些沒有感情的石頭啊，它們沒有感情，什么都不懂，我是為了生活沒有辦法才做這個工作的！”哲人點了點頭，心想：情有可原。

　　于是走到第二個匠人面前問道：“你一定對這個工作很厭煩吧？”匠人用手拭去了額頭上的汗，笑了笑說：“不啊，我喜歡這個工作，我覺得我能將這些普通的石頭雕刻成各種美麗的造型，是我在賦予他們生命，而且當那些經過我手雕刻的作品被別人欣賞時，那種自豪的感覺是別人體會不到的，那是我的財富！”哲人很震撼，他沒想到，做如此工作的匠人，竟然這么有思想。

　　若干年后，第二位匠人成了遠近聞名的雕刻家，而第一位匠人，仍舊滿腹牢騷地邊抱怨邊重復著那些機械的動作。

　　其實，生活賦予每個人的成功機會是同等的，只是人們的心態(tài)不同。有的人滿懷苦惱，把手中的工作視為無奈之舉，得過且過，整天處于不快樂與抱怨之中，結果就是一事無成；而有的人則采用了一種愉悅的心情、積極的態(tài)度來對待工作，用自己的熱情去構筑未來，所以生活就把美麗的收獲給了他們。

　　如果我們都能在自己的工作中找尋快樂，那豈不是一舉兩得的美事嗎？為什么不試著讓自己像第二位匠人那樣，也化腐朽為神奇呢？我們要試著去做一個快樂的上班族！

　　1. 多些計劃，少些失落

　　考慮清楚有關自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。具體方法是，可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。

　　如果發(fā)現自己目前只是一名普通員工，你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調到另一部門，或者先謀個較低的職務，然后找機會進修；最低限度，也要找出妨礙你日后發(fā)展的不利因素。謹記，循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。

　　2. 承包工作，磨煉自己

　　想象自己是個獨立承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時間，以達到不僅滿足客戶所需，而且還達到從各方面發(fā)展自己的目的。例如，你的工作是負責起草各種報告式文件，用詞的好壞對你上司可能無關緊要，但對于你——一位獨立承包人，你應認識到，你使用的措辭技巧可能會開辟一個全新的銷售市場。這表面上是取悅你的上司，實際是把你推到獨立承包人的地位。

　　3. 改變認知，擺正工作態(tài)度

　　“我還要在這個小職位上待多久？真不想干了?！薄拔冶仨殦碛羞@份工作以養(yǎng)家糊口?！蹦闶欠窠洺Ｃ鎸@兩種選擇左右為難？你不妨將這兩句話改成：“這個工作雖然不是很重要，但能讓我學到很多東西。我應該有一個積累經驗的必要階段，從而可以在一個合適的時候爭取升職或者跳槽”。這樣，你的心境就可以漸漸恢復平靜，不快樂感也會悄然遠遁了。

　　4. 不要像玻璃那樣脆弱

　　有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

　　5. 要工作，也要娛樂

　　有些人上崗工作只知道拼命干。一開始在晚上加1～2個小時班，不久便整星期地加班，最后連周末也成了辦公時間。

　　于是，工作成了霸占他全部光陰的“橫蠻客”。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，這樣時間長了，難免開始對自己的工作產生反感。

　　6. 工作認真，娛樂也要認真

　　把自己的愛好和業(yè)余活動當作本職工作一樣認真對待，并同樣引以為豪。如今許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結果這些人唯有事業(yè)上春風得意時才會沾沾自喜，而一旦工作遇到麻煩，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的職業(yè)努力之外，工作中受挫時，就容易保持一種積極的態(tài)度。

　　7. 不要討厭別人，要喜歡別人

　　如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你與周圍同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作，但最低限度，也應該和他們積極相處。當你在電梯里對人微笑時，別人也會報以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與不理不睬的人一夜之間就建立親密關系是不現實的，但若你真誠地去改善關系，你的同事遲早會感受到這一點。假如你對周圍一切都心存厭煩——厭煩你的工作、你的上司……你就更要用一種積極方式與人交談，談些你喜歡的事，至少你可能會找到與同事的某些共同點。

　　本文經機械工業(yè)出版社經濟與管理分社許可，選自該社出版的鄧代玉編著的《做一個快樂的職業(yè)人》第一章“你要快樂就能快樂”。鄧代玉，目前為北京卓遠天下文化傳播有限公司總經理，樂享生活網高級CEO。（© 世界經理人）