二十一世紀(jì)優(yōu)秀企業(yè)員工必備的十大條件
1.健康管理(微病、小病應(yīng)看醫(yī)生,以追求身體心靈健康,才能有條件為企業(yè)奉獻(xiàn)心智才力)。
2.時(shí)間管理(將時(shí)間看成生命工程,分秒必爭(zhēng),以提升時(shí)間效益)。
3.工作知識(shí)(只有對(duì)事務(wù)穩(wěn)、準(zhǔn)、狠快的運(yùn)作本領(lǐng)才是提高個(gè)人薪水的惟一捷徑)。
4.科技管理。
5.顧客至上(對(duì)企業(yè)內(nèi)外部顧客不斷強(qiáng)化服務(wù)能力,以真心關(guān)懷和真誠(chéng)感恩,來(lái)贏得其他部門(mén)的協(xié)助)。
6.團(tuán)隊(duì)精神(培養(yǎng)全員團(tuán)隊(duì)意識(shí),讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,互利共生,互惠成長(zhǎng))。
7.人群關(guān)系(以潤(rùn)滑人性中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動(dòng)他人,想辦法給人利益點(diǎn)、安全感以獲取人緣)。
8.樂(lè)觀進(jìn)取。
9.規(guī)律有恒(在沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力下仍能發(fā)揮最大潛能,愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì);愛(ài)產(chǎn)品、愛(ài)客戶;愛(ài)同事、愛(ài)家人,堅(jiān)持做個(gè)正直的成功者,絕不虎頭蛇尾,三分種熱度)。
10.進(jìn)修革新(十九世紀(jì)的文肓是不識(shí)字;二十世紀(jì)的文肓是不會(huì)用電腦;21世紀(jì)的新文肓則是不懂得再進(jìn)修的道理,日本三菱集團(tuán)社長(zhǎng)曾大膽指出:21世紀(jì)外企人員每天唯一的功課就是學(xué)習(xí),才不會(huì)被潮流所淘汰)。
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