論當代大學生就業(yè)難

〓太歲頭兒〓

2009年大家經常提到的一個詞就是“金融危機”，在網(wǎng)上看到有很多在校的和即將畢業(yè)的大學生十分擔心就業(yè)問題。
       有一部分人常說，金融危機下崗待業(yè)的人很多，等待就業(yè)的大學生也不少，企業(yè)多數(shù)招聘有工作經驗的，剛畢業(yè)的大學生根本都不想招等等。那么先來分析一下，金融危機也是雙刃劍，危機也是商機，有人比喻中國的企業(yè)是草根企業(yè)，一批倒下去，一批又起來。正所謂野火燒不盡，春風吹又生。面對當前的形式，部分行業(yè)開始洗牌，一些企業(yè)要生存，就不得不裁員降薪，何談再招人。一些新成立的公司，想抓住當前的商機，降低成本提高效率，招聘人才就是拿來用，也就是需要有一定的工作經驗。這是一些大學生在找工作中碰壁的兩點客觀原因。
      其實，主觀原因還是在自身，不管是在學校選擇專業(yè)還是到社會找工作，都應該遵循一個原則：就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，不一定人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差??！心態(tài)最重要，不一定上了大學，畢業(yè)后就馬上找到很體面的工作，很好的待遇。如果一直處于待業(yè)中，將永遠停滯不前，經驗是不斷的積累的，而不是靠等的，所以建議先放平心態(tài)，一切從零開始。一步一步一樣會走向成功。
      以現(xiàn)在新時代的大學生而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的大學生，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當?shù)刂髁鳈嗤恼衅笀蠹埢蚴菫g覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的大學生而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
      關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉 止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？等等?！弊约簩φ衅竼挝黄髽I(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是，不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
      最后建議大學生朋友們放平心態(tài)，考慮好你是找工作還是找待遇。有人說窮人為什么窮？是以為他們沒有野心，也就是目標、思路，什么是出路，出路出路，出去才有路，思路決定思路。首先明確目標，然后立刻去執(zhí)行，做的過程中檢查，最后改進。相信自己，你們一定會成功！在此，祝福大家，身心健康！萬事如意!

紀明科

不是就業(yè)難，是沉集的東西少，不能達到厚積薄發(fā)！
現(xiàn)在的大學生心太高，心比天高，回頭碰壁后命比紙??！

lxf1567

這個命題太玄乎了

木易廣濤

[quote]不是就業(yè)難，是沉集的東西少，不能達到厚積薄發(fā)！
現(xiàn)在的大學生心太高，心比天高，回頭碰壁后命比紙薄！
[size=2][color=#999999]紀明科 發(fā)表于 2009-6-13 10:25[/color] [url=http://livemosquitofree.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1082190&ptid=244764]http://livemosquitofree.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]贊同，還有就是現(xiàn)在大學學的東西很多都已經過時了，無法用了，