查看: 2626|回復(fù): 2
打印 上一主題 下一主題

企業(yè)應(yīng)變之道:L≥C

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2009-7-24 21:05:05 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

  英國(guó)技術(shù)預(yù)測(cè)專家詹姆斯·馬丁有一個(gè)測(cè)算:人類的知識(shí)在19世紀(jì)是每50年增加一倍,20世紀(jì)初是每10年增加一倍,70年代是每5年增加一倍,而近10年則是每3年翻一番。到2003年,知識(shí)的總量將比20世紀(jì)末增長(zhǎng)一倍;到2020年,知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3到4倍。到2050年,目前的知識(shí)只占屆時(shí)的知識(shí)總量的1%。比爾·蓋茨曾經(jīng)對(duì)微軟的軟件開發(fā)人員說過:"再過四五年,現(xiàn)在的每句程序指令都得淘汰"。
  "不學(xué)習(xí),就落伍,不努力,就下崗",這是很多職場(chǎng)人士的共識(shí),繼續(xù)教育的權(quán)威證書甚至比高校畢業(yè)學(xué)位證書顯得更為重要。但是,這些證書也存在著一個(gè)時(shí)效的問題,也就是說:在"新摩爾定律"時(shí)代,一個(gè)人在學(xué)?;蚨逃?xùn)班里學(xué)到的知識(shí)占他一生中所學(xué)知識(shí)的比例越來越小。因此,作為個(gè)人,要有"終身學(xué)習(xí)"的理念,要有"不斷充電"的緊迫感和行動(dòng)。同理,一個(gè)不能組織和鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的企業(yè)也會(huì)被淘汰?
  進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的真諦是什么?是產(chǎn)品、核心技術(shù)、還是人才,到底哪一個(gè)最重要、最根本?通常會(huì)聽到一個(gè)相同的答案,現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的根本在于人才競(jìng)爭(zhēng)。是的,人才是發(fā)展之本,確實(shí)十分重要。但是,在知識(shí)爆炸的時(shí)代,別處的人才,能否保證是這里的人才?昨天的人才,能否保證是今天的人才?今天的人才,能否保證明天也是人才?即使有了人才,又如何將個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化為集體競(jìng)爭(zhēng)力?這些都是對(duì)一個(gè)組織的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)實(shí)踐告訴人們,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)下,競(jìng)爭(zhēng)鏈已經(jīng)發(fā)生了變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才的競(jìng)爭(zhēng)最終歸結(jié)為學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。未來,無論是公司的技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新,無論是全面質(zhì)量管理還是財(cái)務(wù)控制系統(tǒng),無論是業(yè)務(wù)流程重組還是企業(yè)外包,都不能視為獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)未來唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快速學(xué)習(xí)的能力和應(yīng)變能力。因而,進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)由單純的人才競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)!
  在學(xué)習(xí)型組織理論中,有一個(gè)著名的公式,即LC,其涵義就是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,學(xué)習(xí)(Learning)速度要大于變化(Change)速度。換一個(gè)角度說,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),首先表現(xiàn)為學(xué)習(xí)速度的競(jìng)爭(zhēng),如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)與變革的速度,趕不上外部變革的速度,這個(gè)企業(yè)將會(huì)消亡。據(jù)統(tǒng)計(jì),20世紀(jì)80年代位列世界500強(qiáng)的企業(yè),已經(jīng)有1/3銷聲匿跡,國(guó)外大企業(yè)平均壽命為40年,而我國(guó)企業(yè)平均壽命才5年。究其根本,在于企業(yè)的學(xué)習(xí)力不夠,企業(yè)變革速度趕不上外部變革的速度。
中國(guó)畜牧人網(wǎng)站微信公眾號(hào)

評(píng)分

參與人數(shù) 1論壇幣 +1 收起 理由
胡文輝 + 1

查看全部評(píng)分

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
發(fā)表于 2009-7-24 22:12:32 | 只看該作者
隨時(shí)、隨地,都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也都需要學(xué)習(xí)。否則,很快就會(huì)被淘汰的。

評(píng)分

參與人數(shù) 1論壇幣 +10 收起 理由
system + 10 第一個(gè)回復(fù)系統(tǒng)自動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

查看全部評(píng)分

板凳
 樓主| 發(fā)表于 2009-7-27 15:38:14 | 只看該作者
不學(xué)習(xí),就落伍,不努力,就下崗
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊(cè)

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機(jī)版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號(hào)

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號(hào)-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-7-13 07:47, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司