以人為本，人盡其才

yihaiqiu520

[i=s] 本帖最后由 yihaiqiu520 于 2010-3-31 09:36 編輯 [/i]

以人為本，人盡其才。
作為公司管理，有時也面臨很尷尬的事。能力強(qiáng)態(tài)度差的員工的管理，這樣的員工確實算是人才，但有點(diǎn)不服從安排，管理工作有點(diǎn)被動。
面對這樣的情況我們?nèi)绾谓鉀Q？
1、忍耐使用
2、發(fā)展后備力量
是否還有其他更好的辦法，請發(fā)表高見。

盧增文

1\具體分析態(tài)度差的原因是什么,對癥下藥.
2\加強(qiáng)溝通,從生活上工作上多關(guān)心他.
3\暗示他有能力的人很多.