我眼中的鄭州農(nóng)標(biāo)普瑞納

xjlixinmin

鍛煉幾年積累經(jīng)驗(yàn)走人。

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既然樓主這么不滿意現(xiàn)在所服務(wù)的企業(yè)及部門，那大可辭職不干，為什么要這樣的炒作自己和你所在的公司呢？是何居心？難道真是為了你所說(shuō)的“一線工人”嗎？我看大可不必，根據(jù)樓主所說(shuō)的這么大的一個(gè)企業(yè)，難道他們不了解他所聘用的資源嗎？真是替古人擔(dān)憂，現(xiàn)在那里沒(méi)有比你所說(shuō)更為嚴(yán)重的真實(shí)事件，是你一屆凡夫俗子能懂、能理解嗎？該看心理醫(yī)生了，要不下一起跳樓事件會(huì)在你生上發(fā)生，所以，為了你，更多是你家人今后的幸福和快樂(lè)，你千萬(wàn)別把你的青春年華、及生命 踐踏在一個(gè)你個(gè)人認(rèn)為這么不負(fù)責(zé)任的公司。要是現(xiàn)在（2010年6月9日13點(diǎn)15分）之前您跳樓死了，那是天意，要是還健在，那是對(duì)您的一種寬容。今后一定要理性的去看待一些事情。善哉、善哉、、、、、、、

honghushui

怎么沒(méi)了

[ts]honghushui 于 2010-6-10 15:19 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

正義和邪惡的斗爭(zhēng)無(wú)處不有啊

steve

坦白講，很懷念在嘉吉的日子，這是一個(gè)偉大的公司，有社會(huì)責(zé)任感的公司！
但是，我需要交代的是，我懷念嘉吉，而不是現(xiàn)在的普瑞納，2001年5月以后，嘉吉收購(gòu)普瑞納以后，大批的韓國(guó)人來(lái)到中國(guó)，聽(tīng)我的翻譯講，當(dāng)時(shí)愿意來(lái)中國(guó)的都是在本土無(wú)法出頭，而又想干出一番事情來(lái)的儲(chǔ)備員工和主管。同時(shí)韓國(guó)人的劣根性，注定了在和中國(guó)員工的交往中，優(yōu)越感明顯。嘉吉的管理本土化一直受制于這些韓國(guó)人。直到06年第一位中國(guó)總經(jīng)理，走上前臺(tái)。
如果你有耐心，你就堅(jiān)持，美國(guó)人管理本土化的觀念從來(lái)沒(méi)變。
如果確實(shí)不堪忍受，你就選擇離開。
按我的老板的話說(shuō)（他曾經(jīng)是韓國(guó)普瑞納的金牌銷售員，官至中國(guó)區(qū)理事一職，最后離開了工作了30多年的普瑞納）：其實(shí)就是一份工

king211314

強(qiáng)勢(shì)圍觀中 ?。。。?！

drj

幫他高點(diǎn)問(wèn)題出來(lái)啊

Karl

這個(gè)帖子我以前在天涯上也見(jiàn)過(guò)，貌似出于同一版本，鄭州PURINA員工應(yīng)該不至一個(gè)，唯抱怨的只有一人，個(gè)人認(rèn)為達(dá)到樓主的預(yù)期效果應(yīng)該還欠缺點(diǎn)什么，這個(gè)問(wèn)題值得深思，可信度有待于進(jìn)一步考究！樓主切莫過(guò)于激憤-

zspzfy

中國(guó)企業(yè)這么多，為啥要為老外賣命受氣，跳槽。

愛(ài)吃貓的魚

不習(xí)慣就走人，人是活的，不要傷了肝脾。