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[法規(guī)咨詢] 公司住宿員工下班后外出游泳出事,公司有責任嗎?

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樓主
發(fā)表于 2010-7-22 08:54:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
公司住宿員工下班后外出游泳出事,公司有責任嗎?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-7-22 08:59:49 | 只看該作者
下班后應該沒有法律上的責任了吧

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板凳
發(fā)表于 2010-7-22 09:01:00 | 只看該作者
下班了 又外出了 應該不服責任吧 :5s:
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地毯
 樓主| 發(fā)表于 2010-7-22 09:14:14 | 只看該作者
員工住宿公司,公司應該對其進行管理啊
你隨便就讓他外出了,出了事怎么能不負責?
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5
發(fā)表于 2010-7-22 09:31:07 | 只看該作者
如果說公司完全沒有責任也不對,公司要對員工進行嚴格管理,而且要有嚴格的管理制度,不過這樣的責任也是很小的!
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6
 樓主| 發(fā)表于 2010-7-22 09:41:06 | 只看該作者
但是員工是成年人,完全能自理,需要公司嚴格管理嗎?且具備完全民事行為能力,能判斷自己的行為(游泳)的危險后果,并應該為自己的行為(游泳)負責.
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7
發(fā)表于 2010-8-24 10:49:24 | 只看該作者
有一點責任。
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8
發(fā)表于 2011-1-26 11:43:07 | 只看該作者
公司沒有責任
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發(fā)表于 2011-1-26 11:50:51 | 只看該作者
人道主義都會幫點,但是責任的事,我覺得應該沒有。因為公司提供住宿是種福利,并不是給自己增加責任,但是并不能限制員工的下班時間的活動,如果說有責任的話,那不是要一天像管小孩一樣的管著啊。不可能的,也不現(xiàn)實。
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10
發(fā)表于 2011-1-26 11:58:21 | 只看該作者
出于道義也該負點責任
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