樓主: 陳奎
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[入圍] 規(guī)模化豬場薪酬管理

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發(fā)表于 2010-12-1 10:34:34 | 只看該作者
很厲害,管理做到這個水平,豬價再低,豬場也會順利渡過,何況現(xiàn)在豬價還不錯,有大錢賺啊!
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發(fā)表于 2010-12-1 13:03:04 | 只看該作者
好東西,學習了
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發(fā)表于 2010-12-4 21:18:11 | 只看該作者
辛苦了,不錯的資料
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發(fā)表于 2010-12-7 08:46:57 | 只看該作者
不錯,分享了~~~
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發(fā)表于 2010-12-7 09:24:36 | 只看該作者
很好的管理措施,不錯的資料,善于經(jīng)營的場長
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發(fā)表于 2010-12-8 22:54:33 | 只看該作者
很多人都說好!
我有點不同的意見!
以下僅代表個人意見,請見諒?。。。?!
這個方案一看就是不會管理的人想當然制定的,或者是一個懂點養(yǎng)豬皮毛的人制定。
以場長為例來說:
場長的績效考核有10多項,簡直就是神經(jīng)啊,這么多項你怎么考核啊,很難執(zhí)行到位的。
你要是場長你肯定會煩死的,又有個75%,那樣的指標太容易達成了。
我倒是覺得場長考核2個指標就OK了,全年發(fā)展頭數(shù)和利潤(或成本)。

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發(fā)表于 2010-12-9 10:57:12 | 只看該作者
分享了  就是不知道有幾個能夠執(zhí)行好的
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發(fā)表于 2010-12-15 13:37:42 | 只看該作者
十年前的待遇
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發(fā)表于 2010-12-15 13:55:05 | 只看該作者
好長的一篇文章啊
管理方法值得學習,不過那么低的工資在我們這里只能找老大爺來養(yǎng)豬
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