投資養(yǎng)殖業(yè)，如何選擇好場家

煙包煎蛋

　　據(jù)央視和美國“福布斯”雜志調(diào)查，農(nóng)業(yè)已成為利潤最高行業(yè)，國家在連續(xù)四年的中央一號文件出臺了扶持農(nóng)業(yè)的眾多措施，使農(nóng)業(yè)面臨前所未有的商機(jī)，一些有眼光的投資者紛紛從競爭十分激烈的商業(yè)進(jìn)入屬于處女地的農(nóng)業(yè)項目，而養(yǎng)殖業(yè)特別是特種養(yǎng)殖業(yè)以投資少、見效快、市場大，成為人們的首選。但投資者非常希望能選擇一個好的場家作為他們的領(lǐng)路人，以獲得技術(shù)、管理、市場開發(fā)等相關(guān)知識培訓(xùn)和良好的售后服務(wù)。一個好的場家應(yīng)具備：
　　一、過硬的技術(shù)：
　　1、有一批(3-5人)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，技術(shù)人員應(yīng)有從事10年以上養(yǎng)殖專業(yè)的大中專畢業(yè)生。通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和10年以上的專業(yè)實踐是評估技術(shù)人才的指標(biāo)之一，而且還要有專門的技術(shù)服務(wù)部人員為客戶隨時解決相關(guān)問題。
　　2、有生產(chǎn)各種動物的系列數(shù)據(jù)、指標(biāo)及防疫消毒、疾病防治的眾多記錄，各項資料齊全。
　　二、有嚴(yán)格的管理制度：
　　企業(yè)有涉及生產(chǎn)部、銷售部、售后服務(wù)部、人事部、后勤部等都各項嚴(yán)格的規(guī)章制度，這是造就高素質(zhì)員工和保證產(chǎn)品質(zhì)量的根本措施，也是評定任何一個優(yōu)秀企業(yè)的重要指標(biāo)。一個養(yǎng)殖場如隨意讓外人進(jìn)入生產(chǎn)部參觀或養(yǎng)殖區(qū)和養(yǎng)殖人員沒有消毒，就是管理松懈。產(chǎn)品質(zhì)量無法得到保證的體現(xiàn)。
　　三、人員素質(zhì)及服務(wù)水平：
　　一個企業(yè)的信譽(yù)及產(chǎn)品質(zhì)量，歸根到底是由企業(yè)的人員決定的，因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的素質(zhì)是企業(yè)競爭實力的核心。員工的素質(zhì)可從其敬業(yè)精神、專業(yè)水平、言談舉止、著裝、電話接聽及對客戶良好的服務(wù)水平和耐心程度來考察。
　　四、飼養(yǎng)環(huán)境：優(yōu)秀的環(huán)境既是管理嚴(yán)格、人員素質(zhì)高的體現(xiàn)，也是動物生存質(zhì)量的體現(xiàn)。目前國內(nèi)養(yǎng)殖場管理水平還停留在較低的水平，是臟、亂、臭的同名詞，有些甚至隔1-2公里就可以聞到臭味，場內(nèi)更是蒼蠅、蚊子滿天飛，污水橫流，臟物、垃圾亂倒，讓人無法立足，這樣 勢必造成養(yǎng)殖場動物疾病流行、爆發(fā)，何談產(chǎn)品質(zhì)量。如能把養(yǎng)殖場辦成花園式的無臭味、無蒼蠅的，就是一個優(yōu)秀的企業(yè)。
　　五、企業(yè)實力與信譽(yù)：
　　1、企業(yè)發(fā)展歷史：具備15年以上的企業(yè)，經(jīng)過生產(chǎn)、市場、管理等各方面的考驗，其經(jīng)驗、技術(shù)、管理非常豐富，應(yīng)當(dāng)可靠信用。
　　2、企業(yè)規(guī)模：包括職工規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實力(企業(yè)注冊資金應(yīng)在200-500萬以上)，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)頭人的水平。特別要注意哪些僅有幾個人員，幾張辦公桌，素質(zhì)又低的養(yǎng)殖場，瞎忽悠。有多少專家，有多少場地。
　　六、系統(tǒng)的培訓(xùn)：這是投資者最關(guān)心的問題，也是他們減少學(xué)費、走向成功的重要保證。一個好的場家，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)不同部門的專業(yè)人員為客戶培訓(xùn)生產(chǎn)、銷售、管理、防疫消毒、疾病防治、用藥技巧等系統(tǒng)技術(shù)，并提供相應(yīng)的動物給客戶實踐操作，使客戶在引進(jìn)產(chǎn)品前就能掌握養(yǎng)殖的基本技巧。
　　如能達(dá)到以上六點要求，應(yīng)當(dāng)是一個好的場家，可抓住機(jī)會放心與他合作。

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