寫工作日志是一個(gè)良好的工作習(xí)慣

lanbo · 發(fā)表于 2010-10-27 22:39:14

　　為什么說(shuō)寫工作日志是一個(gè)良好的工作習(xí)慣呢?它對(duì)個(gè)人的好處和幫助又在哪里呢?
　　大家在工作當(dāng)中都有這樣或那樣的工作習(xí)慣，但很少有人有寫工作日志的習(xí)慣，那么我們?yōu)槭裁匆B(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣呢?
　　在你一天的工作當(dāng)中，你可能做了很多工作，但是如果你沒(méi)有寫工作日志的習(xí)慣，沒(méi)有及時(shí)的將這些工作事項(xiàng)記錄下來(lái)，一天或者數(shù)天之后就很可能忘記是哪些工作需要再查看一遍，或哪個(gè)重要工作需要落實(shí)一下工作進(jìn)程……也許你大腦聰明，記憶力好，可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠(yuǎn)也不可能記住日復(fù)一日，常年累月的所有的事情。除非你是超人，何況也沒(méi)有超人。
　　所以寫工作日志，可以讓你及時(shí)的記錄下每天的工作事項(xiàng)，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。
　　在工作當(dāng)中，為什么要記錄下每天的工作事項(xiàng)呢?記下每天的工作事項(xiàng)又有什么作用呢?
　　可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，進(jìn)而可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時(shí)改進(jìn)和提高。
　　開(kāi) 始寫工作日志的時(shí)候，可能是簡(jiǎn)單的問(wèn)題記錄，俗話說(shuō)，熟能生巧，只有和你每天面對(duì)的問(wèn)題見(jiàn)面的次數(shù)多了、熟了，才能找到解決的好辦法。對(duì)問(wèn)題處理的好的情況，可以借鑒，應(yīng)用到以后的類似的問(wèn)題上;對(duì)處理的不好的問(wèn)題再通過(guò)記錄、分析，找出更好的解決方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
　　一天兩天三天四天……，天長(zhǎng)日久，形成特有的工作模式固定下來(lái)。每天在辦公室里下班以后寫完了工作日志才感覺(jué)到是真正的下班了;在回家以后寫完了工作日志才感覺(jué)可以好好的休息了。如果大家都真正的形成了這種固定的工作模式，那么對(duì)你養(yǎng)成這種良好工作習(xí)慣——寫工作日志就打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
　　預(yù)演未來(lái)，取消惰性人無(wú)完人孰能無(wú)過(guò)，人重復(fù)的對(duì)待一件事情都會(huì)有厭倦的時(shí)候，都會(huì)有產(chǎn)生惰性的時(shí)候。當(dāng)你終于有一天堅(jiān)持不下去的時(shí)候，怎么辦呢?——預(yù)演未來(lái)假如你今天確實(shí) 很累或者有這樣、那樣的原因不寫了，心里想明天再寫吧，那么你就要利用明天來(lái)做本該今天要做的事情，這樣明天的事情又要被推遲到后天來(lái)做，那么后天的事情呢?大后天的事情呢?……以此類推你每天比別人少做了一件事情，一周就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件……數(shù)年以后，那你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在同樣的時(shí)間段內(nèi)，你只做了別人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成績(jī)也只是別人的數(shù)分之一，甚至更少，少的可憐，到那個(gè)時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到你和別人的差距，你和社會(huì)的脫軌。因此，只能被社會(huì)所淘汰，那么你將成為一個(gè)LOSER——失敗者。
　　那么有誰(shuí)甘愿成為一個(gè)失敗者呢?我相信沒(méi)有這樣的人。那么怎樣才能不成為失敗者呢?綜上所述，就要從一個(gè)良好的工作習(xí)慣開(kāi)始——工作日志。