職場潛規(guī)則之二：外企職場的“地雷”

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[align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]職場如戰(zhàn)場，如果不懂職場游戲規(guī)則，就很有可能誤入歧途，不僅阻礙了職業(yè)發(fā)展，甚至會一不小心丟了飯碗。國有國法，家有家規(guī)，身處職場，尤其是外企的職場，如何才能避免以上的情況出現，就需要遵守職場規(guī)則，掌握自己獨有的一套[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]企業(yè)文化[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]，才能真正了解外企的職場文化，最終取得成功。一覽英才網旗下[url=http://sl.job1001.com/]飼料英才網[/url]的職業(yè)顧問方先生就此總結出幾點。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]   [/font][/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]
[/size][/font][b][font=宋體][size=10.5pt]潛規(guī)則一：不要為了凸顯自己而脫離團隊[/size][/font][/b][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]團結就是力量[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]是中華民族一直奉行的傳統(tǒng)理念，但在工作狀態(tài)中保持住這樣的風范就不那么容易了。雖然美國崇尚的[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]個人主義[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]從表面上與[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]團隊精神[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]有矛盾，但是老美們在工作中的確處處都在強調著[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]團隊精神[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　假如你來到一家外企公司工作，因工作能力突出業(yè)績斐然而很快連跳幾級，達到了[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]高處不勝寒[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]的位置，但卻因為一時得意而忽視的團隊的存在，不僅與下屬和同級同事很少溝通，在工作中出現分歧時還一意孤行，結果導致與團隊間的關系很不融洽，工作無法進展[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]……[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]這顯然是沒有遵守外企中[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]團隊精神[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]的潛規(guī)則。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　沒有任何一個人能保證自己在工作中做到十全十美，老美們顯然也清楚這一點。因此在外企中，經營者往往會更注重團隊的建設，讓團隊的合力能夠達到十全十美。我行我素的風格與團隊文化是格格不入的，就算工作能力再強，沒有團隊的協(xié)作，也很難把任務在目標時間內出色完成。總是游離在團隊之外，不僅會阻礙你的職業(yè)成長速度，與同事關系的僵化也會使你逐漸遭到團隊排斥。常此以往，不僅工作無法完成，飯碗能否保住也會成問題。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]   [/font][/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]
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[b][font=宋體][size=10.5pt]潛規(guī)則二：不要隨便在上司面前[/size][/font][/b][b][font=Simsun][size=10.5pt]“[/size][/font][/b][b][font=宋體][size=10.5pt]打小報告[/size][/font][/b][b][font=Simsun][size=10.5pt]”[/size][/font][/b][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　打小報告的[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]習慣[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]從大家小時候就[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]養(yǎng)成[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]了，相信很多人在學生時代大多有過跟老師打小報告，或者被其他同學[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]報告[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]給老師的經歷。很多外國人覺得中國人對別人的夸贊顯得比較吝嗇，其實中國人一方面是對夸耀別人羞于啟齒，同時愛用鏡子照出別人的缺點。當然指出對方的問題并沒有什么不妥，但是在方法上如果沒有把握好，在外企的工作過程中就很可能[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]觸雷[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]，甚至影響你今后的工作發(fā)展。[/size][/font][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　比如你無意間發(fā)現同事在上班時間在做私人的事，與其直接向老板打小報告，不如私下勸告當事人以后不要再這樣做。如果打小報告的事被同事們知道，那么你很可能會成為人人防備的[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]小人[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]，而且同事間最初良好的關系和團隊協(xié)作就更無從談起了。因為在外企，領導們注重的是員工間的信任和協(xié)作關系，而懷疑往往是導致這些關系破裂的[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]罪魁禍首[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]，所以打小報告是最讓人厭惡的。團隊的和諧直接與團隊的工作效率以及利潤掛鉤，這是老板們最關心的，如果有人總向他反映其他員工的不是，他不僅不會認為你是[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]為了公司好[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]而肯定你的忠心，反而會認為你與同事的關系出現了問題，進而對你的人品也產生了質疑。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]  [/font][/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]
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[b][font=宋體][size=10.5pt]潛規(guī)則三：不要一味附和別人的想法[/size][/font][/b][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　東西方文化的差異，導致了企業(yè)文化的核心差異化，從之前我的一篇博文《國外高考作文的另類命題》中，大家就可以對東西方文化的差異可見一斑。西方人更崇尚個人主義思想，也就是說，如果想在外企中生存下去，在保證高效執(zhí)行力的前提下，必須保有自己的見解，并且適時提出，而不是總是去附和別人的想法。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　假如你工作能力不錯，在處理事情的時候謹慎細心，也有自己獨到的見解，卻總在應該提出建議的時候因顧慮太多，羞于表明立場和看法，并且不管別人已提出的建議是否正確或完善，都一味地去迎合。長久下來，你在上司和同事的心里就會形成[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]墻頭草[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]的印象，對事物沒有自己的見解，而且沒有什么創(chuàng)新意識。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]當然三思而后行沒有錯，但是在老美的眼中，沒有表達出自己的見解，你就相當于一個沒有想法和意識的工作機器，最終只能成為一個很好的執(zhí)行者，而不是領導者。另外加一句：沒有領導能力的領導者是很難取得上司及同事的尊重以及認可的。其實善于表達想法也是一種自信的表現，有了這樣的自信，才能在公開自己觀點時提高通過率。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]   [/font][/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]
[/size][/font][b][font=宋體][size=10.5pt]潛規(guī)則四：不注意自己形象及素質的塑造[/size][/font][/b][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　個人形象包括外在行為、形象也包括內在行為素質。得體的裝扮不僅能夠提高個人自信，而且還能傳達給對方愉悅感和尊重感。尤其是在對企業(yè)形象尤其注重的外企，得體的著裝就成為了成功的第一步，而行為素質也是衡量一個員工是否符合企業(yè)文化及形象的另一個重要的標準。[/size][/font][/color][/align][align=left][font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]　　日資企業(yè)更為重視員工的形象，但僅僅注重形象是不夠的。如果內在素質不高，也是無法得到外企公司賞識的。如果忽視在商務洽談、就餐及酒會等社交場所中的基本禮節(jié)，比如吃飯出聲音、咳嗽或打噴嚏不回避、不經對方允許就隨意抽煙、坐著的時候翹二郎腿或抖腿等，都會影響個人形象的塑造，甚至會給自己所在的企業(yè)帶來形象方面的惡劣影響。所以，與其讓人評頭論足，不如先完善自己的外表和內在，這也是立足于外企職場的必要條件。[/color][/size][/font]
[color=#000000][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]   [/font][/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]
[/size][/font][b][font=宋體][size=10.5pt]潛規(guī)則五：公私不分[/size][/font][/b][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　以日企為代表的眾多外企公司都非常注重公司資源的維護[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]這與公司資產雄厚與否是沒有太大聯系的。因為他們把公家財產看做是[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]神圣不可侵犯[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]的。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]　　比如在工作工作時間如有朋友來訪，一般情況下是決不允許將客人帶入工作區(qū)域的，而且也嚴格限制擅自離崗帶朋友外出的情況。另外除特殊崗位或者行業(yè)外，外企一般不允許員工上[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]MSN[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]、[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt]QQ[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]等在線聊天工具，企業(yè)方認為這會大大降低員工的實際工作效率以及精確度。對于需要與客戶隨時保持溝通的工作，外企也會把辦公電話與私人電話分隔得很清楚，避免煲私人電話粥的情況出現。這也是從另一個角度提醒員工，公司電話僅是用于公司業(yè)務，不要用于處理私事[/size][/font][font=Simsun][size=10.5pt].[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]
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