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2011年小型飼料企業(yè)問題分析

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樓主
發(fā)表于 2011-4-12 20:23:40 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[size=3][color=#000000][font=宋體]2011年小型飼料企業(yè)問題分析
[/font][/color][/size]
[align=left][font=宋體][size=3][color=#000000]一,行業(yè)進化。行業(yè)整合進一步加速、一個優(yōu)勝劣汰的演化過程.會有10%的企業(yè)消失,預(yù)混料企業(yè)競爭更激烈,教槽料、母豬料、將會是行業(yè)研發(fā)要點,但跟風(fēng)的也太多,從一個極端到另一個極端。

[/color][/size][/font][/align][align=left][size=3][color=#000000][font=宋體]二,終端演化。濃縮料市場需求急劇下降,全價料成為很多小企業(yè)的考試題,養(yǎng)殖的集約化發(fā)展是不會改變的,終端養(yǎng)殖規(guī)模發(fā)生改變,買受人的購買思想和需求已改變. 銷售渠道退化,以前優(yōu)良的經(jīng)銷商如今自身難保.產(chǎn)品利潤降低,促銷手段不靈。服務(wù)能力不能提升的企業(yè)和跟不上市場變化的企業(yè)將被無情淘汰. [/font][/color][/size][/align][align=left][size=3][color=#000000][font=宋體]
三,戰(zhàn)略需要更新。曾以優(yōu)秀的企業(yè)銷量開始下降或陷入發(fā)展的困境,、由于行業(yè)機會輕松成功的企業(yè)多虧損.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)拿當年輝煌的方法已換不回今日的成功,且已思維固化,免強維持,已找不到發(fā)展方向.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃錯位,單純的銷售主導(dǎo)或技術(shù)主導(dǎo)型企業(yè)都無法適應(yīng)今天的市場.[/font][/color][/size][/align][font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]四,管理需要更新。營銷人員管理錯失,拿錢不干活,還找理由應(yīng)付公司,導(dǎo)致決策者對市場無從下手。有能力的人到新公司也出不了成績,業(yè)務(wù)人員流動加速。區(qū)域經(jīng)理一級跳槽較多,現(xiàn)用的業(yè)務(wù)人員管理方法已落后,難以留人[/color][/size][/font]
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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-4-12 21:08:51 | 只看該作者
趕緊重新定位

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板凳
發(fā)表于 2011-4-12 21:21:18 | 只看該作者
樓主所說的正是我們這些小企業(yè)所面臨的困境。為此,最近我正忙著上顆粒機組。新的投入太大,正忙著四處考察二手設(shè)備呢。

點評

你好,你是哪里的飼料廠,需要多維嗎?我是濟南超越的,蔡明田***53101938,謝謝,我們是專業(yè)生產(chǎn)多維的  發(fā)表于 2011-4-13 17:38

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地毯
發(fā)表于 2011-4-12 21:22:15 | 只看該作者
分析的還是很到位的。
5
 樓主| 發(fā)表于 2011-4-12 22:20:05 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2008289&ptid=375390][color=Olive]hujinshui[/color] 的帖子[/url][/b]

很多老板都知道問題。但極少有人敢改革

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葉知秋 + 200 贊同,這可能就是成功人數(shù)總是少數(shù)的原因吧

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6
發(fā)表于 2011-4-13 09:10:40 | 只看該作者
在可以控制的情況下,要敢于改革,這才有希望。
7
發(fā)表于 2011-4-13 09:50:57 | 只看該作者
小和大是相對的,大也是小成長起來的,小企業(yè)有自己優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),做出自己的特色,強化自己的優(yōu)勢會很快成長的。面對畜牧市場格局的變化,定位服務(wù)做出差異才是小企業(yè)的生存之道!
8
發(fā)表于 2011-4-13 10:50:26 | 只看該作者
小飼料廠的成長是艱難的,也是快速的,要有好的思維和執(zhí)行。
9
發(fā)表于 2011-4-13 11:29:51 | 只看該作者
就是改革和執(zhí)行是重點
10
發(fā)表于 2011-4-13 12:01:56 | 只看該作者
樓主的分析很有道理,想要改革談何容易
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