大公司和小公司，如何抉擇？

chendengke

     中小企業(yè)由于其資金和人才力量不是很雄厚，人才比較缺乏。只要有能力老板肯定看中你，當然你會覺得自己信心十足。其次在中小企業(yè)你的工作崗位面臨的工作可能更復雜。比如我以前做飼料廠技術部經(jīng)理，要負責原料的檢測檢驗把關，配方的調(diào)整，工藝的調(diào)整，客戶的技術服務，試驗的數(shù)據(jù)跟蹤，養(yǎng)殖場的疾病預防與控制等。剛開始什么都不懂，壓力很大。但只要自己肯學，不畏艱苦，老板看在心里他會給你時間。壓力大但成長得很快，學的東西也多，最主要的是緊貼生產(chǎn)實踐和市場。對一個人特別是剛出校門的新人幫助很大。
    大公司因為人才實力雄厚，你要想在某個部門混出個人樣真的很難，當然不排除非常優(yōu)秀的人。大公司一般都論資排輩的，當你的前輩都走了的時候你的日子就好過了。但大公司也有其自身的優(yōu)勢，對于新人有前期專業(yè)的培訓，讓你能更好的適應。相關的人力資源部門也會對你的人生有較好的職業(yè)規(guī)劃。
    總之一句話，小公司看老板，大公司看領導。

wujunsheng

無論在哪，關鍵換是看自己

快一點

小公司一般工資都不高。

wuchangfu

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加油————————————————加油！

文峰

和樓主有相似經(jīng)歷。其實不論什么環(huán)境，關鍵是自己在所提供的平臺下如何進步，如何提高自己的綜合能力。但前提都是一樣的，公平競爭、良好的企業(yè)文化和持久的發(fā)展平臺。

qw4137

什么樣的更適合個人的職業(yè)發(fā)展呢？“小公司看老板，大公司看領導”生活壓力又一步一步緊逼唉，不再困境中找到方向就在困境中不能自拔

shumingky

先去大公司好好干上兩三年，再回小公司當領導{:3_102:}

嘉泰

先上大公司，再到小公司，有能力再自已創(chuàng)辦公司，先立業(yè)，后賺錢，呵呵