從陳曉等曝國美“內(nèi)幕”看職業(yè)道德

胡文輝

轉(zhuǎn)載

陳岳峰

　　大爆國美財(cái)務(wù)漏洞后，陳曉贏了嗎？

　　在答應(yīng)采訪對象不發(fā)表相關(guān)內(nèi)容，最終仍然在所在媒體“爆料”的記者，為自己的職業(yè)生涯加分了嗎？

　　目前來看，這兩個(gè)人都是輸家。當(dāng)然，輸?shù)倪€有國美，“陳曉大爆國美財(cái)務(wù)漏洞”一文給國美的品牌形象、股價(jià)等都造成了巨大損害。

　　盡管在揭完老東家的“黑幕”后又說“沒有接受過采訪”，且“不會(huì)做對國美不利的事”，陳曉的這些解釋仍然是蒼白無力的。同樣，記者事后的所謂“道歉”也讓人覺得并不那么真誠。而且，這兩人更像是在演雙簧。有人說，記者被陳曉利用了。在筆者看來，事情遠(yuǎn)未水落石出，這更像一個(gè)局，究竟是互相利用，還是誰利用了誰，只有當(dāng)事人心里最清楚。

　　更值得關(guān)注的是，這都無法遮蔽陳曉嚴(yán)重背離了職業(yè)道德的問題。眾所周知，陳曉與黃光裕的矛盾由來已久。2010年持續(xù)了七八個(gè)月之久的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“黃陳內(nèi)戰(zhàn)”，最后以陳曉辭職走人收場。但陳曉剛離職短短兩月便對老東家大肆中傷，簡直有些歇斯底里，很難想象這是一個(gè)有職業(yè)操守的高級(jí)經(jīng)理人能做出的事。以至于許多企業(yè)界人士都對此嗤之以鼻。IDC大中華區(qū)總裁郭昕表示，職業(yè)經(jīng)理人的操守之一就是絕不說前任雇主的壞話。

feifei8526

做人做事都要厚道嘛。

胡文輝

從去年開始，陳曉和國美即為國內(nèi)產(chǎn)經(jīng)界所關(guān)注。
陳曉辭職走人后，胡編本來也已以事情告一段落了，很有些遺憾他的這個(gè)“曝光”。

胡文輝

feifei8526 發(fā)表于 2011-5-18 11:05
做人做事都要厚道嘛。

呵呵，起碼要合規(guī)矩。
如果是在胡編的雜志社，這樣的記者我以后是不會(huì)再用的了。
至于陳曉，胡編雖不是老板，但我想以后其他的老板再想用他之時(shí)再三掂量是跑不了的。

翩然

  好像這個(gè)現(xiàn)象很普遍，員工走了，對之前的工作單位呲之以鼻，怨言很多，似乎單位都錯(cuò)了，自己如何的委屈，如何的被埋沒-----。 在招聘中我們對于這樣的應(yīng)聘者一概“單獨(dú)處理”

yisiyi

他在做這一切的時(shí)候，其實(shí)也是在貶低自己!

lzm_001

公司較真，他估計(jì)是要被起訴的，包括他在任時(shí)的工作情況，可能都會(huì)被翻出來好好審查追究。

jiazhaowu

樹欲靜，就怕風(fēng)不止！
風(fēng)停了，樹自坦然！
已所不欲，勿施于人！

單這個(gè)案例而言，
國美比較大度，
首先贊一個(gè)！
從公司治理的角度去對待，
用企業(yè)治理的方案去解決問題！
從而贏得了贊賞！
陳曉此舉確實(shí)有違職業(yè)經(jīng)理人的道德！

wmz

中國的處事特點(diǎn)：人在人情在。好多公司招人時(shí)好話說盡，一但把人哄到手，就是另一回事了。
和同事在一起時(shí)，你好我好他好，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬。一但人走了，好多人就露出了本來面目，曰人走茶涼。

playboy

{:3_104:}原罪！?。。。:3_105:}