招聘高學(xué)歷當(dāng)“豬倌”是一種進步

冬天的太陽1

　　昨天，在武漢工業(yè)學(xué)院舉辦的大型招聘會上，一家湖南的企業(yè)在招聘欄里標(biāo)明一項：豬場養(yǎng)殖人員，要求的學(xué)歷是本科或者碩士。本科或是碩士愿意去當(dāng)“豬倌”?該企業(yè)的一位負(fù)責(zé)人說：“其實招他們來，是經(jīng)營‘智能化豬場’。”

　　可能有人不解，企業(yè)招聘本科生或者碩士生人員養(yǎng)豬，不是一種人才浪費嗎?其實不然?，F(xiàn)在許多地方改變了經(jīng)濟發(fā)展方式，那些平時很不起眼的種養(yǎng)業(yè)已走向了規(guī)?；庸せa(chǎn)經(jīng)營，成為了強化經(jīng)濟的主流大軍了。原先那種小農(nóng)經(jīng)濟式生產(chǎn)粗放經(jīng)營正逐漸退出歷史舞臺，取而代之的是更加科學(xué)化的集約經(jīng)營生產(chǎn)模式，農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展就是一種社會的進步。

　　“傳統(tǒng)印象中養(yǎng)豬的就是掃糞、給豬喂食，這些活我們都有專門的工人做。我們招聘大學(xué)生是為了加強豬場的科學(xué)管理?！边@家企業(yè)負(fù)責(zé)人道出了招聘高學(xué)歷人才的初衷，“智能化養(yǎng)豬”走科學(xué)養(yǎng)殖之路，既是一種戰(zhàn)略意義，也是一種大勢所趨，是時代發(fā)展的需要。也證明了高學(xué)歷人才確是發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬的需要，而并非一種浪費一種噱頭。事實上，在國外，一些大型農(nóng)場早已走向工廠生產(chǎn)線性經(jīng)營，莫說是本科生碩士生，就是行業(yè)專家科研人員參與其中也是很平常的事情。

　　社會各行各業(yè)的發(fā)展，離不開知識分子和科研人員的參與，那些以往很不起眼的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，其實也大有可為。像我國“雜交水稻之父”袁隆平就在農(nóng)村一線干出了輝煌的事業(yè)來。一些大學(xué)畢業(yè)生或高文憑的畢業(yè)生也要改變就業(yè)觀念，到那些農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)崗位上去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一展身手。

　　從招聘會上的招聘信息來看，湖南的這家企業(yè)目前還無人問津，這說明企業(yè)和人才一方面還缺乏一個有效的對接，另一方面，一些人的就業(yè)觀念還沒有徹底解放。招聘高學(xué)歷人員當(dāng)“豬倌”還只是處于進步的初級階段，還須進一步宣傳和踐行?？磥?，如果用人單位開出的招聘條件優(yōu)越，讓被聘者嘗到甜頭，這種進步信號也就會點燃更多的激情和夢想。

     來源：武漢日報

田玉安

養(yǎng)豬業(yè)的進步！頂一下！

冬天的太陽1

　　招聘的學(xué)歷越高，就意味著現(xiàn)在養(yǎng)豬行業(yè)的需求在不斷的像這個方面發(fā)展，但是這對于大部分的養(yǎng)殖戶來講，如果豬場需要招高技術(shù)的人員，其中的開支，會是他們考慮的很大的一部分。

　　在中國，會有很多的現(xiàn)象，就是專家下鄉(xiāng)去養(yǎng)殖戶的豬場進行技術(shù)的教導(dǎo)，但時間并不會很長，他們需要的是長期的技術(shù)人員，所以這個行業(yè)，需要招聘這樣的人才，對于養(yǎng)豬場的發(fā)展來講，會是很值得的投資。

　　要招聘這樣的高技術(shù)人才，首先就應(yīng)該忍受世俗的眼光，因為這個行業(yè)的發(fā)展是飛速的，其中會有不少的弊端，現(xiàn)在慢慢的進行補救，作用是很大的。

　　當(dāng)新型的技術(shù)在農(nóng)場得到推廣的時候，就需要這樣的人才，進行輔助，同時及時的發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖過程中存在的問題，這對于養(yǎng)豬行業(yè)來說，貢獻是很大的。

山中的漫游者

我當(dāng)年考大學(xué)，村里的鄉(xiāng)親問考的什么專業(yè)，回答說獸醫(yī)。他們笑我：獸醫(yī)還要大學(xué)生阿？

zhangpan

我們公司，80%本科生，中專10%。研究生10%

風(fēng)雨無阻

養(yǎng)豬企業(yè)：只要把營養(yǎng)、環(huán)境空氣質(zhì)量、溫控措施做好，飲水溫控措施做好，合理使用疫苗，能把豬養(yǎng)好的！