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本帖最后由 zhou7550 于 2013-9-24 18:06 編輯
2013年9月24日在北京參加北京市飼料產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端培訓(xùn)宣講大會(huì),從大會(huì)中我們可以感覺到現(xiàn)在食品安全需求日益提高形勢下,加上行業(yè)整合加速,我們還有好多事情需要去做,特別是中小企業(yè)如何走出自己特色道路,其實(shí)最大考驗(yàn)的時(shí)企業(yè)老板,還有在中小企業(yè)的從業(yè)人員,這以后十年可能是中小飼料企業(yè)是否發(fā)展延續(xù)的最后時(shí)期,不斷轉(zhuǎn)型我們要跟上形勢的變化,需要做好基礎(chǔ)同時(shí)走出自己特色,需要專注于人才培養(yǎng)和形成團(tuán)隊(duì),不斷把自己擅長的做的專業(yè)并且專注,創(chuàng)新體制,就是如何把公司和員工利益價(jià)值捆綁(一方面實(shí)際價(jià)值包括贈(zèng)送股份、享受企業(yè)部分分紅、或者比較高薪等等,另一個(gè)是致力于在本企業(yè)擅長產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品繼續(xù)努力的人、同時(shí)具有獻(xiàn)身精神、能夠協(xié)作、具備在飼料企業(yè)獨(dú)擋一面的人)。
這回會(huì)議我也看到,飼料企業(yè)整合的同時(shí),也會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,北京的飼料管理部門飼料企業(yè)利用院校和人才優(yōu)勢組成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,來抱團(tuán)在行業(yè)占有自己席位。雖然這種聯(lián)盟初期合力還沒有顯示,但是也給我們提出了,不管怎么樣打鐵還需自身硬,我感覺到飼料行業(yè)走向了宏觀發(fā)展和微觀管理的時(shí)代。
20年后,還剩下多少飼料企業(yè),我們知道方向,但是不知道結(jié)果,究竟誰還在20年后微笑就看今天我們?nèi)绾伟l(fā)展壯大自己,走出自己一條生存的模式,給客戶提供自身創(chuàng)造的價(jià)值和顧客分享我們共同創(chuàng)造價(jià)值。
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