正常運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代規(guī)?;i場,其實85%的工作是重復(fù)性的,凡是重復(fù)性的工作都應(yīng)該是流程化的,凡是流程化的工作都是可以標(biāo)準(zhǔn)化的,凡是標(biāo)準(zhǔn)化的工作都是員工可以學(xué)會的,凡是員工可以學(xué)會的工作都是員工能做好的。豬場要想長期穩(wěn)定提升,必須有完整而系統(tǒng)的流程、標(biāo)準(zhǔn)和人才體系的建設(shè),舍此別無它法。
各位職業(yè)經(jīng)理人,如果讓你到一個1000頭規(guī)模的新建豬場去負(fù)責(zé),讓你制定這個場的引種計劃和年度生產(chǎn)計劃,你將如何做?昨天講到新場第一年引種問題,今天講講母豬年更替率的計算依據(jù)。
后備母豬從開始引入到交配期間的淘汰率在5% 到20% 之間, 新建的豬場在一些復(fù)雜環(huán)境下(比如說天氣悶熱,或者管理不善),淘汰率可能會稍高一點(diǎn)。
新建豬場頭三年的母豬替換率與正常運(yùn)營豬場的是不一樣的,因為新建豬場的母豬胎次比較年輕。只有從第四年開始年替換率才會按照45%計算。有些場一投產(chǎn)就按照35-40%的年更替率計算那是完全錯誤的,也是在浪費(fèi)后備母豬資源。
引入豬場的后備母豬應(yīng)在前四個月內(nèi)(16周)分配,并且以第一個月的引入數(shù)量為最大。
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2017-6-9 09:34 上傳
理想的種豬群組成應(yīng)該是胎齡階梯形下降,母豬在何時被淘汰以及在生產(chǎn)胎次之間母豬的淘汰率會影響到胎齡結(jié)構(gòu)。
年更新率目標(biāo)的設(shè)定,應(yīng)確保豬場數(shù)據(jù)的真實并接近實際結(jié)果。生產(chǎn)計劃應(yīng)該細(xì)致到每周或者每批次應(yīng)該引入的后備母豬數(shù)量與更替數(shù)量。
在豬場擴(kuò)建時,應(yīng)基于之前豬場存欄,分別計算后備母豬對于完成擴(kuò)建和維持豬場母豬替換的數(shù)量。
一般來說,新場第一年母豬替換率為15%,第二年母豬替換率25-30%,第三年35-40%,第四年才算得上是真正運(yùn)營豬場,淘汰率維持在45%。這個數(shù)據(jù)是怎么得來的呢?
新建場第二年更新率計算 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 | 05-1月-2017 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 11-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 18-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 25-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 01-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 08-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 15-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 22-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 01-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 08-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 15-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 22-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 29-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 05-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 12-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 19-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 26-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 03-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 10-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 17-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 24-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 31-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 07-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 14-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 21-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 28-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 05-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 12-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 19-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 26-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 02-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 09-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 16-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 23-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 30-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 06-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 13-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 20-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 27-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 04-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 11-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 18-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 25-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 01-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 08-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 15-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 22-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 29-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 06-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 13-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 20-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 | 27-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
|
| 364 |
| 312 |
新建場第三年更新率計算 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 | 05-1月-2017 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 10-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 17-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 24-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 31-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 07-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 14-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 21-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 28-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 07-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 14-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 21-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 28-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 04-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 11-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 18-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 25-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 02-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 09-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 16-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 23-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 30-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 06-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 13-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 20-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 27-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 04-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 11-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 18-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 25-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 01-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 08-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 15-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 22-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 29-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 05-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 12-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 19-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 26-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 03-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 10-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 17-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 24-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 31-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 07-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 14-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 21-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 28-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 05-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 12-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 19-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 | 26-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
| | 468 |
| 416 |
從上面兩張更替率表格可以看出,隨著豬群胎齡的延長,每周/批母豬的淘汰率逐漸加大,1000頭基礎(chǔ)母豬的場,第一年我們每周淘汰母豬只有4頭,到第二年時已經(jīng)加大到5-6頭,到第三年時達(dá)到7-8頭,正常運(yùn)營時達(dá)到9頭。下面換算成月度計算表。
第二年更新率 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 | 1月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 2月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 3月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 | 4月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 5月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 | 6月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 7月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 8月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 | 9月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 10月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 | 11月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 | 12月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
第三年更新率 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 | 1月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 | 2月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 3月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 4月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 5月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 | 6月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 7月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 8月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 | 9月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 10月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 | 11月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 | 12月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
其實很好理解,母豬每經(jīng)過一次循環(huán),也即將20周左右的時間,淘汰比例逐漸加大,所以筆者更提倡豬場使用千日歷,特別是新建場,后備母豬引入時開始記為第一天的話,90天時開始配種,230天時母豬每周淘汰4頭左右,370天時每周淘汰增加到5頭,510天時增加到6頭,650天時增加到7頭,790天時增加到8頭,930天時增加到9頭,應(yīng)該是循序漸進(jìn)的一個過程。當(dāng)然這是要建立在豬場穩(wěn)定、種豬群營養(yǎng)水平合理的基礎(chǔ)上。第四年正常運(yùn)營的豬場應(yīng)該設(shè)定以下的參數(shù)目標(biāo)。
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2017-6-9 09:34 上傳
各位職業(yè)經(jīng)理人,你的豬場是這樣確定母豬的年更替率的嗎?
現(xiàn)代化規(guī)模豬場的管理我認(rèn)為應(yīng)該提倡美式管理方法,美式生產(chǎn)管理注重細(xì)節(jié),注重標(biāo)準(zhǔn)化流程,注重員工全面培養(yǎng)。正如我們參觀過的浙江沃德威先公司一樣,從工具擺放,記號標(biāo)注,白板文化,到生物安全,數(shù)據(jù)管理,例會制度,員工作息都要精心設(shè)計,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),才能最大程度確保生產(chǎn)的高度穩(wěn)定?;鶎訂T工強(qiáng)有力的執(zhí)行力是生產(chǎn)穩(wěn)定、成績不斷提升的最根本保證。要緊跟世界潮流,趕上發(fā)達(dá)國家養(yǎng)豬水平,對國內(nèi)養(yǎng)豬人來講確實是任重而道遠(yuǎn)! 2017,響應(yīng)習(xí)總書記的號召,“擼起袖子加油干!”
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2017-6-22 13:52 上傳
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