飼料企業(yè)管理新的小記。

idelphi

1.對產(chǎn)品質(zhì)量的深刻認(rèn)識和不打折扣的執(zhí)行。<br>
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2.必須主抓銷售。<br>
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3.建立會議制度。在中國，消息不是從正規(guī)的渠道傳播的，就會在其他渠道大行其道。<br>
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4.多鼓勵，多獎勵。千萬不要一棒子打死。<br>
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5.關(guān)注人才建設(shè)<br>
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胡文輝

還有一點蠻重要，就是誠信．<br>
說到做到，做不到不說．<br>
誠信作用的重要性怎么說都不過分．

zouyr

<img src="leadbbsfile/UBBicon/em20.GIF"  align=absmiddle border=0>說的很好！<br>
質(zhì)量是保證！<br>
銷售為龍頭！<br>
采購得利潤！<br>
管理出效益！<br>

誠信天下

我覺得首要的問題是激發(fā)人的激情,使每個人都有飽滿的熱情,做工作具有干勁;其次是培養(yǎng)人的能力,發(fā)揮人的潛能,給以適當(dāng)?shù)募?讓人看到前景和希望;再次,營造良好的團(tuán)隊工作氛圍;最后是制訂符合自己企業(yè)發(fā)展的制度,不一定要全,但一定要實用.

yqx

很多觀念大家都知道，關(guān)鍵是具體落實執(zhí)行＋持之以恒。

gengqing3329

關(guān)鍵是要對一個團(tuán)隊不斷的鼓勵，發(fā)揮潛能；其次員工誠心老板更要誠心！

３８５２３８７

創(chuàng)新很重要，管理 技術(shù) 銷售

胡文輝

在飼料行業(yè)內(nèi)，胡編一向?qū)λ^創(chuàng)新不感冒，基礎(chǔ)的東西都還沒做好，還創(chuàng)新呢<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF"  align=absmiddle border=0>

qqy426

說得對，連基本的東西都沒做好，還創(chuàng)什么新，就算是在創(chuàng)新，那創(chuàng)出來的新也就是你自己的新，說不定在別人眼里已是老掉牙的東西了。

yuyansumeng

哈哈 真是的 大家說的真的都是現(xiàn)在這些沒有發(fā)展起來的企業(yè)的共病<br>
老板總覺得自己高高在上 不把底下的人放在眼里<br>
員工知道跟他爭論也不會有意義,消極心理很嚴(yán)重<br>
企業(yè)沒的發(fā)展 老板抱怨員工沒做好<br>
他就不知道檢討自己?<br>
一點管理才能都沒有 更別提籠絡(luò)人心了<br>
這樣的老板一輩子也難發(fā)展!