品管部經(jīng)理進(jìn)來（審至106樓）

littlepigwsw · 發(fā)表于 2007-7-26 11:06:59

正確認(rèn)識和評價自己的能力,好則留不好則走,不用抱怨的!

何炬 · 發(fā)表于 2007-7-31 14:03:07

在其中,隨其后,隨之而來
工資只是付出的勞動報(bào)酬的貨幣表現(xiàn),但你學(xué)到的東西也是回報(bào)呀!兩年,慢慢來吧!不要這山看著那山高,飼料不是高利潤行業(yè),公司一噸產(chǎn)品賺了多少錢?養(yǎng)殖戶用你的料能賺多少錢?你計(jì)算一下你公司每銷一噸你回報(bào)了多少呀!
不要想做什么!而是我能做什么?

在路上 · 發(fā)表于 2007-8-1 10:32:40

為什么我們會有不公平的感覺？分析原因可能是這樣的：
1、在飼料行業(yè)中，品管部的學(xué)歷是最高的！現(xiàn)在的品管工作龐大而復(fù)雜，沒有很專業(yè)的知識是不太容易做好的！現(xiàn)在大的公司擔(dān)任技術(shù)品管經(jīng)理的有一部分是碩士畢業(yè)。
2、再看看飼料行業(yè)中哪個部門的工資最低？也差不多是品管部吧，因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞫际窃谙旅娴模龅迷诤弥皇潜ＷC產(chǎn)品不出問題，但是別人認(rèn)為這是我們的職責(zé)，你本身就應(yīng)該做好！做的不好就會找你，每天工作量很大，但是誰又在乎你的付出？老板不會。
3、目前的企業(yè)尤其是民營企業(yè)對品管這塊是越來越忽視了，老板認(rèn)為品管部有沒有都可以，想一想原料廠家穩(wěn)定，都是大的企業(yè)再合作，質(zhì)量不是很容易出現(xiàn)問題的！如果不在生產(chǎn)和市場上做點(diǎn)貢獻(xiàn)，估計(jì)品管要下崗了。
4、物價上漲，品管大多數(shù)都是大學(xué)畢業(yè)不長時間，沒錢、沒房、沒車，一月三千的工資，不吃不喝一年又能剩下多少錢？可能連房價上漲的幅度都不夠吧！
我們的發(fā)展方向在哪里？談到這個話題確實(shí)比較郁悶。

qiuchi23 · 發(fā)表于 2007-8-2 12:11:34

兩年不算長呀，我知道的有些8年了，也只有這個水平呀。只要練就一身真功夫，還怕錢不進(jìn)帳喲。

理想 · 發(fā)表于 2007-8-2 14:29:51

老兄兩年不算短,在飼料行業(yè)品管作到35經(jīng)預(yù)示要離崗了,精力和體力都跟不上了1;1s: ;1s:

gxnnhsh168 · 發(fā)表于 2007-8-2 20:18:09

先慢慢練，內(nèi)功練成了，錢自然會多了～～～～～～

dbnsjf · 發(fā)表于 2007-8-2 21:28:45

其實(shí)做什么工作不是最重要的，關(guān)鍵是你做的貢獻(xiàn)是不是最大的！我以前也做過二年品管，當(dāng)時工資也就１Ｋ；后來改做營銷了，目前能夠年達(dá)到１０Ｗ以上吧！如果讓我回去做品管，至少要上１Ｗ／月我才會做．因?yàn)槿瞬粌H能做好品管＼技術(shù)＼營銷＼策劃＼行政等，而且還有較好較先進(jìn)的理念！所以，老板會愿出這個價的，關(guān)鍵是你自己值什么價，而不是你做了多少事多少時間！