樓主: 葉落
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品管部經(jīng)理進(jìn)來 (審至106樓)

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發(fā)表于 2007-7-6 18:57:22 | 只看該作者
可惜我做不到品管部經(jīng)理這個職位啊,要是有你怎么多的工資,估計我不會說什么了!
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發(fā)表于 2007-7-10 08:25:29 | 只看該作者
湖南本來就工資水平就不大行!
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發(fā)表于 2007-7-10 09:01:48 | 只看該作者
還說我的牢騷多,看來樓主的牢騷比我要多的多了。我的待遇也和你一樣的,平均一個月只能回家一次。光上也月電話費就500多。暈呀,老總和一起時還說我的業(yè)務(wù)比他多。哈哈。郁悶!
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發(fā)表于 2007-7-10 09:31:51 | 只看該作者
原帖由 葉落 于 2007-6-29 18:22 發(fā)表
告訴大家一個不好的消息,我的工作量又增加了,車輛管理、員工培訓(xùn)、考勤管理和行政總結(jié)!
但他娘的工資怎么不長呢!:'(

是好事啊!你什么都干過了就沒有什么不會做的了,以后就只等著當(dāng)老總了吧!:4d: :4d: :4d:
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發(fā)表于 2007-7-10 09:37:23 | 只看該作者
干我們這行的就這樣了,有機(jī)會還是改行試試.
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發(fā)表于 2007-7-10 10:30:07 | 只看該作者
原帖由 AQ 于 2007-7-10 09:01 發(fā)表
還說我的牢騷多,看來樓主的牢騷比我要多的多了。我的待遇也和你一樣的,平均一個月只能回家一次。光上也月電話費就500多。暈呀,老總和一起時還說我的業(yè)務(wù)比他多。哈哈。郁悶!

品管部電話多不是好事吧?
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發(fā)表于 2007-7-10 11:02:58 | 只看該作者
:xuehu:
做品管是這樣了,好與不好并沒有具體的標(biāo)準(zhǔn),但有問題一定是品管工作沒有做好!
:xuehu:
不改行就只能這樣做了!忍一忍吧!
:deng:
78
發(fā)表于 2007-7-10 20:15:20 | 只看該作者
原帖由 葉落 于 2007-6-10 10:51 發(fā)表
我做品管部經(jīng)理兩年了,工資才三千一個月!
工作內(nèi)容包括:現(xiàn)場監(jiān)管,做配方,售后服務(wù),品管部日常事務(wù)處理,沒有星期天。
你們也說說自己好不,看看我可不可以跳槽!

品管部經(jīng)理還負(fù)責(zé)做配方?還搞售后服務(wù)?累不累呀,職責(zé)不明確。炒老板的魷魚的了。
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發(fā)表于 2007-7-14 11:08:15 | 只看該作者
同感!只要能適合自己的發(fā)展,就的知足長樂!:hehes: :2d:
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發(fā)表于 2007-7-14 17:08:35 | 只看該作者
改技術(shù),行嗎,什么都懂,把配方做好.當(dāng)技術(shù)部經(jīng)理.技術(shù)好了,自己去開辟市場,搞銷售.然后,就當(dāng)老總.呵呵
當(dāng)工資不高時,你怎么想.內(nèi)功怎么樣了.能跳嗎.最好希望你在負(fù)責(zé)品管的時候,能學(xué)習(xí)別的.
我是搞技術(shù)的,研究生畢業(yè),試用不到2000.現(xiàn)在在一加小公司負(fù)責(zé)技術(shù),品管.以后就好.
工資低點沒關(guān)系,但關(guān)鍵人要開心.公司給你很多事做,你的心態(tài)是什么.如果是我,我會想:公司又讓我一次鍛煉的機(jī)會,讓我羽翼更豐滿!當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)離不開你的時候,你就OK了
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