如何有效的管理自己的下屬？

韋文志

人的情感世界太復(fù)雜了，比較難摸透。現(xiàn)在我有4個(gè)下屬，4個(gè)樣，每個(gè)人的性格和脾氣也不同啊。工作中，按職責(zé)分工，協(xié)同合作。在工作之外，大家同吃、同住，不分你我，大家都是很好的兄弟。
        在工作上，一些原則性、決策性的問題，有時(shí)和下屬分歧比較大，但是我是以大局為重，要堅(jiān)持這樣辦。有一個(gè)下屬抵觸情緒比較大，有時(shí)好幾天不和我打招呼，積極性不高，他一直配合我也不是很好。他工作認(rèn)真起來，還是很賣力的，和負(fù)責(zé)人的，是做技術(shù)的好料，溝通能力差些。把他解聘了，也不太好，畢竟他和我一起從零開始的，項(xiàng)目從零起來，現(xiàn)在也成規(guī)模了。我只能自己心胸大一些，利用他的優(yōu)點(diǎn)就好，不需太計(jì)較。
     我想善待我的下屬，我下屬也一定善待我吧。
    如何有效的管理自己的下屬？大家多多交流。O(∩_∩)O謝謝！

暮雨撒江天

做領(lǐng)導(dǎo)的需要大心胸,這個(gè)確實(shí)很重要,另外,溝通就是最好的管理

水本無味

做領(lǐng)導(dǎo)要寬宏大量，感覺下班后有機(jī)會(huì)要經(jīng)常在一起交流溝通，如果下屬有抵制情緒，可以找他談心

pf_c2008

我想善待我的下屬，我下屬也一定善待我吧。
個(gè)人覺得你的這個(gè)說法不敢茍同  畢竟人都是有感情的， 時(shí)間長(zhǎng)了人家應(yīng)該會(huì)明白的 人與人相處是心與心的交流  多溝通  有時(shí)進(jìn)行換位思考  或許可以收到意想不到的效果

韋文志

O(∩_∩)O謝謝！領(lǐng)教了！換位思考( ^_^ )不錯(cuò)嘛！值得學(xué)習(xí)！

jxblzhp

我認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)有自己的方式和方法處理問題，但不管出現(xiàn)怎樣的變化，溝通是不變的法寶。缺乏溝能和了解是很難達(dá)成完美的團(tuán)隊(duì)的。

hnjhhh

值得學(xué)習(xí).......................

就愛豬

我在看NBA的時(shí)候打完一場(chǎng)比賽  輸?shù)囊环娇偸菚?huì)在更衣室里大吵  為什么  "溝通"  方式比一樣但能解決一切問題  我相信溝通能解決問題

韋文志

溝通的力量無限，從心開始吧

qpwdl

1# zhengda1688

每個(gè)人都不是完美的,都有自己的優(yōu)、缺點(diǎn)，人盡其才、物盡其用是明智的管理者。沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。