我的工作問(wèn)題出在哪？

meilirongyan · 發(fā)表于 2010-1-27 14:41:54

我見(jiàn)過(guò)這樣的例子，工作能力不高，但是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥都說(shuō)是，領(lǐng)導(dǎo)分配工作都服從，只是做不做就是另講了，
還有就是會(huì)說(shuō)，哪怕是不會(huì)做的工作，只知其一就能說(shuō)一大通，所以混得就是很好，不佩服不行呀

火云邪神 · 發(fā)表于 2010-1-27 15:18:35

其實(shí)你們公司本身管理上面就有問(wèn)題：1、老總做采購(gòu)，他采購(gòu)回來(lái)的東西不能不要，除非是霉?fàn)€的。2、人員職責(zé)不明確，品管的你管不了。3、最重要的一點(diǎn)是公司質(zhì)量意識(shí)太淡薄。以上三點(diǎn)在一起，品控的工作就很難開(kāi)展，沒(méi)有好的方法，就算有，也是治標(biāo)不治本。但不管怎樣，要堅(jiān)持自己的原則，

惠民 · 發(fā)表于 2010-1-27 15:23:32

如果你堅(jiān)信自己正確，那還是離開(kāi)他；
如果你留下，就與他們“同流合污”吧！

LP氨基酸 · 發(fā)表于 2010-1-27 15:55:29

我不甘心！如果我離開(kāi)了，也許會(huì)是灰頭土臉的走，我不想那樣。
我也考慮過(guò)離開(kāi)，但是后來(lái)我想如果我再到一個(gè)新的企業(yè)是不是也這樣呢？那給時(shí)候我還能再跳槽么？
我覺(jué)得我不只是在這個(gè)公司做我的工作，也是在飼料行業(yè)做，所以我不想有人提起我的名字時(shí)，是一臉的不屑，就算離開(kāi)，我起碼也要在行業(yè)里有個(gè)好名聲！
所以在這里請(qǐng)教大家，我現(xiàn)在面臨的這樣情況，我該如何應(yīng)對(duì)！

xiaolanjie123 · 發(fā)表于 2010-1-27 16:49:40

說(shuō)說(shuō)我個(gè)人的看法：
1. 你處理事情欠缺，造成后來(lái)你很多的不順心。
你作為新員工，應(yīng)該屬于中層干部，還沒(méi)有站穩(wěn)腳跟，就想挑挑采購(gòu)、生產(chǎn)的問(wèn)題，這個(gè)是你第一個(gè)錯(cuò)；不要低估老板的智商，中國(guó)人情是很濃厚，但是最重要的技巧和心態(tài)，你的概述中讓我覺(jué)得你有些對(duì)人不是對(duì)事情的感覺(jué)；你的手下為什么敢三番五次的這樣對(duì)待你，你都只有郁悶，不采取措施。
我有一點(diǎn)小小的建議：
1. 默默無(wú)聲做好本職工作，少說(shuō)話，少發(fā)言，聽(tīng)從上級(jí)指揮，跟相關(guān)部門順利合作就可以達(dá)到目標(biāo)了。
2.  提出開(kāi)除你那個(gè)磨磨唧唧，不哼不哈的手下，自己選擇，直到選擇到滿意為止。如果這個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)難度很大，或者不忍心，就告訴你的手下，你的決定。
3.  至少半年之后，你看的更清楚了的時(shí)候，你還是有現(xiàn)在的“義憤填膺”，還有現(xiàn)在的決心的時(shí)候，那么請(qǐng) 開(kāi)始寫總結(jié)報(bào)告，不是月總結(jié)報(bào)告，寫一個(gè)年總結(jié)報(bào)告，注意請(qǐng)將不合格的原料及處理方法全部列舉，包括你了解到你未在職時(shí)候的，越多越詳細(xì)越好。如果你能將不合格原料亮綠燈給你們采購(gòu)成本增加有一個(gè)數(shù)據(jù)更好，數(shù)據(jù)并不需要準(zhǔn)確，只需要大概，因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)就是“錢”——老板的心頭肉。千萬(wàn)不要說(shuō)亮綠燈的原料生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，家畜吃了效果不好之類的話，因?yàn)檫@些話是“廢話”，你說(shuō)的是“瞎話”；另外，我也要肯定一點(diǎn)是銷售不多，不好，原料是“差不多就好”的觀點(diǎn)是正確的；
4.  還是要格外情調(diào)一下，威信需要慢慢的、無(wú)聲無(wú)息的建立。
謝謝，有不當(dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)包涵

tom147145111 · 發(fā)表于 2010-1-27 17:08:36

呵呵
如果你不怕丟工作的話
我倒是可以教你一招的

lyf08058791 · 發(fā)表于 2010-1-27 22:14:47

我覺(jué)得還是從自我改變作起，每天不要老是想負(fù)面的東西，先想想刁難你的人的優(yōu)點(diǎn)，想想他對(duì)你的好，每天上班前都告訴自己今天一切都會(huì)很順利，我覺(jué)得時(shí)間一長(zhǎng)，效果就出來(lái)了

lyf08058791 于 2010-1-27 22:19 補(bǔ)充以下內(nèi)容

也許這有些唯心論，但做品管就這樣的，要先會(huì)做人才做事，你要先肯定別人的成績(jī)才能顯示出你的能力，每個(gè)人都是有能力的，做為主管，看你怎么樣發(fā)掘了