飼料廠技術服務人員的未來在哪里？

青蛙精 · 發(fā)表于 2010-5-9 09:18:05

做飼料技術服務工作的應該會有幾個體悟吧
1.喜歡用言語溝通取得別人的認同,而不是文文靜靜墩在場內(nèi)幹
2.不像業(yè)務人員死纏爛打似的獲取訂單
3.對自己技術有一定的肯定
4.喝酒能力可能稍微欠缺

能夠做怎樣的規(guī)劃呢?
1.持續(xù)強化自身的技術與溝通能力,如果要繼續(xù)在同技術層面下成長,技術跟溝通能力的持續(xù)學習是必須的
2.當銷售或是老板:因為常與客戶及業(yè)務接觸,又對技術較瞭解,可以發(fā)覺客戶的其他需求,或許可以當老板
3.投身養(yǎng)殖行業(yè):因為懂技術,自己辦個養(yǎng)殖場應該問題不會太大
4.轉變崗位...持續(xù)學習
5.轉行

xuridongshengyx · 發(fā)表于 2010-5-9 09:24:07

用自己的能力說話，其他無需暇顧

liao7lin2 · 發(fā)表于 2010-5-9 15:43:46

無好技術人員、無熟人很難打進大豬場

liao7lin2 · 發(fā)表于 2010-5-9 15:49:21

回復 20# ZZ畜牧人

“飼料配方做的質(zhì)量比別的公司好價格還比他們低”
現(xiàn)有這樣的事嗎？
好料因豬種、因溫度要調(diào)整、還要有好添加劑，
配方師，業(yè)務人員做得到嗎？

yjx0999 · 發(fā)表于 2010-5-10 07:58:24

看長久的發(fā)展，技術永遠是業(yè)務堅實的后盾。技術與業(yè)務實質(zhì)是銷售的2個不可或缺的部分，尤其在目前的飼料行業(yè)越來越凸顯。重視技術重視服務的企業(yè)就會在不久的將來的競爭中獲得很大的市場回報。
目前很多企業(yè)的老板暫時還沒意識到這點，很多企業(yè)確實也是按常規(guī)的業(yè)務思路來做市場，這與目前的市場現(xiàn)狀也有關，市場有不同的客戶群體，有的用戶重關系、有的用戶重技術，隨著行業(yè)的發(fā)展，重視技術的用戶養(yǎng)戶才能持續(xù)發(fā)展，這也就給目前重視技術服務的企業(yè)越來越大的市場空間，要堅信這點。
另外與很多做技術服務的人員本身自身的意識有關，很多做技術服務的在自己的內(nèi)心總覺得老板把他的位置排在業(yè)務之后，在心理上就輸給了業(yè)務，那談何把市場做好呢？從其他行業(yè)來看，市場需求的絕對是具有很強的服務能力的業(yè)務人員。所以后面來說，從業(yè)務轉技術不容易，從技術轉業(yè)務那是水到渠成的事情。所以現(xiàn)在從事技術服務的朋友們，一定要清楚的認識到這一點。
以上純屬個人的一些膚淺的認識，拋磚引玉，請大家批評指正。也希望更多的朋友能就這個話題發(fā)表自己的高見。行業(yè)的發(fā)展與規(guī)范，需要大家一起推動啊！

moluren · 發(fā)表于 2010-5-10 08:17:58

樓上很有才!樓主應該是感覺沒有受到重視，自己價值沒有得到體現(xiàn)?，F(xiàn)在社會體現(xiàn)價值的方式很傾向于money！我的觀點是水到渠成！不用刻意的去換崗位，當自己在技術服務的過程中發(fā)現(xiàn)有更能體現(xiàn)自己的價值的地方，再去不遲。做技術服務接觸的面很廣，社交也很寬。