飼料廠技術服務人員的未來在哪里？

xcq75 · 發(fā)表于 2010-5-10 11:12:46

頂樓上的

chengying · 發(fā)表于 2010-5-10 15:22:06

不行就選擇老板嗎

wuhong112 · 發(fā)表于 2010-5-11 10:03:40

回復 8# 牛莫王

就是，因為那里經驗加聰明所得

海天斐鴻 · 發(fā)表于 2010-5-11 17:32:47

現(xiàn)在業(yè)務員是不缺的，技術服務人員卻很缺

邊走邊唱 · 發(fā)表于 2010-5-12 17:50:57

呵呵，頂！本人畢業(yè)即將準備做技術服務

waterhoho · 發(fā)表于 2010-5-19 22:03:26

技術與營銷結合才是以后發(fā)展目標

mailtohj · 發(fā)表于 2010-5-20 22:02:20

長期共存于企業(yè)

wsq123456 · 發(fā)表于 2010-6-1 14:53:14

給你點建議
首先你要用你的技術實力證明給你的業(yè)務人員，你是真有才的
其次要讓你的業(yè)務人員感到他離不開你的技術支持
最后借助業(yè)務人員的嘴把你的間接能力吹到老總那里
飛黃騰達的日子就要來臨了

ganzhongcui · 發(fā)表于 2010-6-5 10:55:01

不啊，我們這就很注重技術這一塊啊！不要氣餒哦！加油！

liao7lin2 · 發(fā)表于 2010-6-5 18:13:51

基層做起到當上技術經理沒有用,要到問題多的大場去干段時間才行,否則再多理論也是天馬行空,難解決實際問題

[分析] 飼料廠技術服務人員的未來在哪里？