廣西某專業(yè)化豬場的技術方案（韋文志豬場第一線的服務）

韋文志

一、  豬場豬群現(xiàn)狀

1、母豬普遍有乳腺發(fā)育不良，奶水不足，產(chǎn)后不吃，產(chǎn)后流膿。

2、母豬普遍有蹄傷、腳痛。

2、母豬驅蟲不好，皮屑很多的現(xiàn)象，同時不少脖子出現(xiàn)膿泡，眼睛淚斑比較明顯。

3、哺乳豬出現(xiàn)很多拉稀，個別出現(xiàn)被毛蓬松、眼簾腫脹。

4、哺乳豬有部分出現(xiàn)腿部損傷、關節(jié)腫脹。

5、哺乳仔豬均勻度差，弱仔較多，被毛蓬松，消瘦，生長緩慢。

6、仔豬群咳嗽也比較普遍，有部分豬出現(xiàn)滲出性皮炎、有部分豬眼結膜紅腫、淚斑比較明顯。

7、保育、生長豬成活率不高：表現(xiàn)保育豬有發(fā)燒、拉稀、咳嗽現(xiàn)象，部分豬關節(jié)腫脹，漸進性消瘦。

8、肥豬有明顯的呼吸道癥狀，普遍有黑眼圈、有眼屎。豬群抗體水平不高、均勻差、抵抗力低等，飼養(yǎng)周期長，料比高。

9、豬舍衛(wèi)生比較差，表現(xiàn)臟、亂、濕度大、氨氣大。

10、產(chǎn)房、保育舍保溫嚴重不到位，保溫設備不到位，保溫意識不到位，夜間豬打堆、咳嗽、拉稀嚴重，嚴重影響到乳豬、保育的成活率。

11、疫苗、保健、消毒嚴重缺失，豬場還是以治療為主。

12、飼料配方還不能滿足豬場的高效生產(chǎn)成績需要，玉米質量穩(wěn)定性不好，發(fā)霉、雜質多，影響豬場的生產(chǎn)成績。

13、豬場缺少標準化的飼養(yǎng)流程。

14、豬場生產(chǎn)記錄缺少、不完善。

15、員工缺少專業(yè)培訓。

16、豬場沒有績效考核制度，大鍋飯制度。

17、缺少人才

18、執(zhí)行力不到位

二、   豬場健康管理建議：

豬場全程飼養(yǎng)管理與保健就是要根據(jù)豬群所處生理階段的生物學特性，結合科學的飼養(yǎng)管理與優(yōu)質飼料，搞好豬場的衛(wèi)生防疫工作，合理、科學的藥物保健。做好精細化管理工作，要求必須做到以下幾點，概括為：“六凈、三度一通、三看、一聽、一檢、五及時”。六凈為：圈凈、槽凈、料凈、水凈、墊草凈、豬體凈；三度為：溫度、濕度、密度；一通為：通風，在做好保溫的同時，考慮通風，有新鮮的空氣，聞不到氨氣；三看為：平時看豬的精神、喂飼時看豬的食欲、掃圈時看豬的糞便；一聽：聽豬呼吸、咳嗽聲音；一檢：定期檢測豬瘟、偽狂犬等抗體，指導疫苗免疫程序；五及時為：及時預防注射疫苗、及時藥物保健、及時做好驅蟲工作、及時進行豬圈消毒、及時隔離治療病豬。病毒病的預防以打疫苗為主，科學用藥保健為補，從提高豬群整體的免疫力、抗病能力著手，從生物安全的角度考慮，追求綠色健康養(yǎng)豬為目標。具體方案為：

1、采購東北通遼玉米，要求容重680以上，雜質少，破碎粒少，發(fā)霉少（2%以下），入口甜的玉米，水分低于12%，一咬就碎，用雙手掌拋聽到沙沙的聲音。

2、豆粕、魚粉、麥皮要購買新鮮的

3、玉米回來必須再次過風過篩，特別是母豬料、保育料。

豬群保健方案

（1）母豬的保?。?br />

三、      標準化養(yǎng)豬流程培訓

四、      人才引進：

1、場長已經(jīng)有人選：試用3個月3500元，轉正后4000元+考核獎金

2、獸醫(yī)、產(chǎn)房、配種員也有人選，試用3個月2500元，轉正后3000元+考核獎金

3、正聯(lián)系百色農(nóng)校、柳州牧校、廣西職業(yè)學院學生實習，1000-1500元、人，選留下來試用3個月1800，轉正2000+考核獎金，一年以上做儲備干部選留。

五、      加強保溫設備的改善，做好過冬準備，提高仔豬的成活率。

六、      監(jiān)督、指導飼養(yǎng)員按標準化養(yǎng)豬流程工作。

七、      期待2014年1月1日執(zhí)行考核方案。

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治標不治本喲，不好意思，實話實說，話雖不好聽，請你切勿拍我喲

durosesea

這么多問題的場，要簡單表述
軟件：人才引進
硬件：投資改建
要再簡單——退出養(yǎng)殖行業(yè)
這樣的投資人，選擇后者才是他明智的選擇！

牛莫王

劉阿斗是扶不起的

xueyoumi

看老板的決心了。這樣的場子看似錯綜復雜，實際上問題最后能否解決都是看老板的氣量和膽略以及經(jīng)濟實力。